Kartais darbuotojui būtina reikalauti medicininės atostogų. Darbuotojas dažnai turi parašyti darbdaviui laišką, kuriame nurodomas prašymas ir išsami informacija apie atostogas, pvz., Tiksli prašymo priežastis, prašomos atostogos ir laukiama grąžinimo data. Laiško tonas turėtų būti formalus ir aiškus.
Nustatykite, ar jūsų prašymo priežastis yra tinkama. Prašyme dėl medicininės atostogos paprastai reikalaujama, kad darbuotojas turėtų tam tikrą medicininę problemą, dėl kurios darbuotojas negalėtų atlikti savo pareigų. Dažniausios medicininės priežastys yra gimdymas ar chirurgija.
$config[code] not foundRašto viršuje įrašykite savo vadovo vardą ir adresą. Pridėti datą po juo. Pagal datą parašykite „Re: Medical Leave Request“. Tai leidžia skaitytojui suprasti, kas bus laiškas. Nurodykite raidę „Gerbiamasis“, po kurio sekite vadovo vardą ir pavadinimą - „Pone“, „Ponia“ arba „Ponia“.
Nurodykite, kad dėl medicininių priežasčių prašote laiko nuo darbo. Į pradinį sakinį įtraukite prašomos atostogų pradžios datą.
Pateikite priežastį, dėl kurios prašote. Būkite tiesioginiai. Tai greičiausiai padės jūsų vadovui suvokti medicininės problemos rimtumą. Jei atliekate operaciją, nurodykite operacijos datą ir tipą.
Nurodykite numatomą savo grįžimo į darbą datą, atsižvelgiant į gydytojo nurodymus. Jei operacija atliekama per 60 dienų, neplanuokite grįžti į darbą iki maždaug 60 dienų po operacijos. Leiskite savo vadovui žinoti, kad jis bus paskelbtas apie įvykius, nes grįžimo data artėja.
Apibūdinkite visus dabartinius projektus ar pareigas ir pasakykite, ką ketinate daryti dėl jų, pvz., Priskirkite juos kolegai. Nustatykite bendradarbį. Jei reikia, pasiūlykite atsakyti į skambučius į savo namus.
Uždarykite laišką su ačiū už prižiūrėtojo supratimą apie jūsų prašymą. Įtraukite savo kontaktinę informaciją. Parašykite raidę „Nuoširdžiai“, po kurio seka jūsų vardas.
