Kaip naujas absolventas, apklausdamas slaugos darbus, esate nepalankioje padėtyje, palyginti su labiau patyrusiais pareiškėjais. Vis dėlto jūs galite laikyti save stipriais kandidatais, atvykdami į pokalbį, kuris yra paruoštas ir žinantis, kaip parodyti savo stipriąsias puses. Nors esate naujas profesijos atstovas, turite žinių ir įgūdžių darbdaviui, todėl sutelkkite dėmesį į save ir parodydami, kas daro jus unikalią kaip slaugytoja.
$config[code] not foundLook and Act Professional
Rodyti darbdavius, kad, nors ir esate naujas, žinote, kaip elgtis profesinėje aplinkoje. Dėvėkite tvarkingą, konservatyvų aprangą, vengdami bet kokio atsitiktinio ar per daug odos, nes pacientai ir šeimos nariai susidarys įspūdis iš jūsų iš dalies dėl savo išvaizdos. Jūsų drabužiai turėtų perteikti, kad esate rimti, kompetentingi ir patikimi. Taip pat atkreipkite dėmesį į savo kūno kalbą. Sveikinkite savo apklausą su šiltą šypseną, tvirtą rankų paspaudimą ir tiesioginį akių kontaktą. Tarpasmeniniai įgūdžiai yra labai svarbūs dirbant su kitais sveikatos priežiūros specialistais ir susiję su pacientais, o verbuotojai greičiausiai jus įvertins.
Parodykite savo kredencialus
Sukurkite portfelį su visais dokumentais, kuriuos darbdaviai turi įvertinti savo kvalifikacijai. Įtraukite slaugos licencijos, socialinės apsaugos kortelės, vairuotojo pažymėjimo ir imunizacijos įrašo kopiją. Taip pat pridėkite dvi savo nuorodų sąrašo kopijas, iš kurių vienas pateikiamas žmogiškųjų išteklių departamentui, o kitas - su interviu. Taip pat pridėkite savo gyvenimo aprašymą, rekomendacinius laiškus, sertifikatus ir apdovanojimus bei informaciją apie stipendijas, stipendijas ar kitus apdovanojimus, kuriuos gavote.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėBendros interviu klausimai
Nors interviu procesas skiriasi priklausomai nuo organizacijos, slaugytojų įdarbinimas remiasi daugeliu tų pačių klausimų, kad padėtų jiems įvertinti kandidatus. Pavyzdžiui, jie gali paklausti, kodėl norite būti slaugytoja arba kodėl domitės konkrečia specialybe. Jie taip pat gali paklausti, kodėl norite dirbti savo ligoninėje. Tikėtina, kad jie taip pat paprašys apie jūsų mokymą, tai, ką išmoko ir kaip jis paruošė jums visą darbo dieną. Taip pat tikiuosi atsakyti į klausimus apie savo didžiausias stipriąsias ir silpnąsias puses ir kodėl samdytojas turėtų samdyti jus.
Paklauskite apgalvotų klausimų
Interviatoriai dažnai baigia klausdami, ar turite kokių nors klausimų. Užduokite klausimus, parodančius jūsų entuziazmą už darbą ir jūsų įsipareigojimą mokytis, ką reiškia padėtis. Pavyzdžiui, paklauskite, ar dirbsite su patarėju ar mentoriumi. Pasiteiraukite apie technines detales, pvz., Pamainos keitimo procesą ar ligoninės žemėlapių sistemą. Pavyzdžiui, galite paklausti, ar visi paciento įrašai yra kompiuterizuoti ir kokios kompiuterinės sistemos naudosite.Tačiau, jei apklausėjas to nedaro, nedarykite darbo užmokesčio ar išmokų. Jei tai padarysite, darbdaviams siūloma daugiau rūpintis darbo užmokesčiu nei apie darbą.
