Pakeitimų priėmimas yra esminis sėkmingo darbo šiandieniniame pasaulyje elementas, kai daug kartų perėjimai yra įprasti. Trumpalaikio ir ilgalaikio plano, skirto pasiekti savo karjeros tikslus ir uždavinius, kūrimas yra vienodai nesuderinama dalis profesionaliai pasilikti. Dabartinės karjeros privalumų ir trūkumų apibendrinimas vėliau padės sutaupyti daug nusivylimo, ypač jei jūsų įgūdžiai nebus paklausūs - ar nejaučia jų aistringai.
$config[code] not foundĮvertinkite savo padėtį reguliariai
Artėjant karjeros planavimui kaip nuolatinis įsipareigojimas, ne kažkas, ką priversti daryti, kai darbas tampa rūgštus. Svarbiausias karjeros įkūrėjas dr. Randallas S. Hansenas rekomenduoja kasmet ar savaitgalį įvertinti savo karjerą. Sukurkite dviejų stulpelių sąrašą mėgstamiausių ir nepatinkančių jūsų dabartinio darbo. Jei pastarasis stulpelis atsveria pirmąją, apsvarstykite keletą naujų krypčių. Pavyzdžiui, prancūzų menininkas Paulas Gauguinas buvo verslininkas, kuris savo laisvalaikiu nudažė - kol jo žavėjęs menininkas paskatino jį sekti jo aistra.
Būkite pritaikomi ir realūs
Perrašykite savo planą, kai to reikalauja sąlygos. Net jei jūs atlikote pereinamąjį darbą apmokėti sąskaitas, pasinaudokite planavimo tikslais sukaupta patirtimi. Laikykite žurnalą ar įgūdžių ir kontaktų sąrašą, kurį dabar kuriate, ir palyginkite juos su norimomis darbo vietomis. Pavyzdžiui, jei esate telemarketer, jūs įsisavinote sugebėjimą perduoti įtikinamą žinią visų tipų žmonėms, kurie yra daugelio darbdavių įgūdžiai. Tačiau ryšys gali būti neaiškus, jei pirmiausia nenaudojate popieriaus.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėDokumentuokite dabartinę pažangą
Įrašykite žymią veiklą dabartiniame darbe. Išvardinkite svarbiausius jūsų atliktus projektus, taip pat svarbias profesinio tobulėjimo ar mokymo sesijas, kurias lankėte. Taip pat atsiųskite vertinimus ir laiškus ar el. Laiškus apie savo veiklą, tada ištraukite šias medžiagas, kai perrašote savo trumpalaikį ar ilgalaikį karjeros planą. Jūs greičiausiai nustatysite savybes, kurias reikia toliau tobulinti, arba įkvėpti savo kitą karjeros kaitą.
Nustatykite perduodamus įgūdžius
Parengti atskirą penkerių metų planą už tai, kaip sukursite perkeliamus įgūdžius, tokius kaip tarpasmeninis bendravimas, inovacijos, vadovavimas ir streso valdymas. Kiekvienais metais pasirinkite du įgūdžius, kuriuos reikia tobulinti. Pavyzdžiui, žiniasklaidos profesionalas gali nustatyti naujus dienoraščių kūrimo būdus ir interneto konferencijas kaip du įgūdžius, kad galėtumėte išmokti likti svarbiais rinkoje. Taikant šį metodą, sumažėja rizika, kad jūsų įgūdžiai pasenks, o dėl to karjeros perėjimai tampa sunkesni.
Išlaikyti ilgalaikę perspektyvą
Apsvarstykite, kaip laikui bėgant keičiasi tikslai ir uždaviniai. Nuo 2014 m. Sausio mėn. Vidutinis darbo laikas su dabartiniu darbdaviu buvo 4,6 metų, pažymi Darbo statistikos biurą. Tačiau kitose srityse, pvz., Sveikatos priežiūros srityje, reikia daugiau laiko, kad, kaip teigia B.E. Smith konsultacinės firmos svetainė. Jūs turite spręsti šiuos veiksnius savo tiksluose ir uždaviniuose.
