Darbdaviai paprastai gali turėti valandinius darbuotojus skambinant. Tai reiškia, kad, jei reikia pagalbos, valandinis darbuotojas gali būti privalomas. Kritinis klausimas, susijęs su valandiniais darbuotojais, yra tuomet, kai darbdavys privalo jiems kompensuoti budėjimo laiką.
Pagrindiniai pagrindai
Darbo valandų darbo valandų budėjimas nėra uždraustas sąžiningo darbo standartų įstatyme, nors kai kurie valstybės įstatymai riboja apribojimus. Paprastai darbdaviai gali dirbti jums skambinant, pavyzdžiui, atliekant klientų aptarnavimo arba techniko darbą.
$config[code] not foundKompensaciją lemiantys veiksniai yra jūsų vieta ir laisvė. Jei esate už svetainės ribų ir turite didelę laisvę savo veikloje, bendrovė paprastai neturi kompensuoti jūsų budėjimo laiko.
Kompensacija už pokalbį
Kai esate vietoje, FLSA paprastai privalo jūsų darbdaviui sumokėti jums, nes esate tik darbo vietoje. Be to, jei esate apriboti savo judėjime arba turite atlikti su darbu susijusią veiklą, skambindami turite teisę į kompensaciją. Jei budėjimo laikas priverčia jus dirbti viršvalandžius, jums turėtų būti skiriama kas pusę valandos ar bet koks jūsų valstybės mandatas dėl valandinio darbo užmokesčio už viršvalandžius.
