Dalyvavimas darbe nėra tik fiziškai - geras dalyvavimas darbo vietoje reiškia, kad esate buvęs ir atsiskaitote. Prastas lankomumas gali sugadinti jūsų įsidarbinimo galimybes, padaryti jūsų viršininkui abejonių dėl jūsų motyvacijos ir sugriauti jūsų santykius su kolegomis. Negalima dirbti, jei praleisite laisvalaikį bet kuriuo metu, gali pasirodyti pagrįsta, ypač jei jūsų darbuotojo išmokos apima atostogas ir ligos laiką. Bet dėmėtas lankymasis atspindi jūsų darbo etiką, ir kaip rimtai laikote savo darbą ir žmones, su kuriais dirbate.
$config[code] not foundGarbingas dienos darbas
Priėmę darbą, jūs iš esmės sakote, kad suteiksite įmonei sąžiningą dienos darbą mainais už tai, kad mokėjo jūsų viršininkas. Nesvarbu, ar esate samdomas kaip ne visą darbo dieną, valandinis darbuotojas, ar visą darbo dieną dirbantis darbuotojas, įsipareigojimas parodyti kiekvieną dieną yra sėkmingos karjeros ir darbo istorijos pagrindas.
Komandinis darbas ir bendradarbiavimas
Nesvarbu, ar jūs dirbate savarankiškai su savo biuro durimis, ar esate stovėję šalia bendradarbio ant surinkimo linijos, jūsų dalyvavimas paveikia žmones, su kuriais dirbate. Jei dalyvaujate darbe, užduočių atlikimas leidžia kitiems atlikti savo užduotis ir pareigas. Pavyzdžiui, jei esate buhalteris, atsakingas už mėnesines pajamas, jūsų darbo rezultatai gali nustatyti, ar pardavimų skyriui reikia padidinti savo klientų bazę. Jei pastoviai nedirba arba neveikia darbas, departamentams, kurie priklauso nuo jūsų numerių, gali tekti atidėti jų projektus.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėTiksli darbo užmokestis
Niekas nenori būti trumpai pasikeitęs, kai darbo diena ateina, ir jei jūsų lankymas yra prastas, tai greičiausiai sukels mažesnį darbo užmokestį - ypač jei esate valandinis darbuotojas. Jei esate samdomas darbuotojas ir esate nuolat nedalyvaujate, galiausiai jūs išnaudosite savo apmokamą laiką ir tam tikromis aplinkybėmis darbdavys gali atimti laiką nuo jūsų darbo užmokesčio.Dalyvavimo klausimuose, kuriuose kalbama apie darbo užmokestį, ir kasdieninis darbo stažas gali apsunkinti net technologiškai pažangiausias darbo užmokesčio sistemas.
Jūsų profesinė reputacija
Net jei jūsų nedalyvavimas tiesiogiai nedaro įtakos kitų darbuotojų darbo vietoms, jūsų profesinė reputacija gali nukentėti, jei jūsų darbo įrašai parodys pernelyg didelius trūkumus. Darbuotojai, turintys puikius lankomumo įrašus, jų kolegos vertina kaip patikimus, patikimus darbuotojus. Ir kai kuriais atvejais bruožas ar minkštas įgūdis, pvz., Patikimumas, gali netgi nusverti techninę kompetenciją, siūlo „Bloomberg Businessweek“ kolektyvą Dan Schawbel savo 2013 m. Rugsėjo mėn. Straipsnyje „Minkštųjų įgūdžių valdytojai nori“. Kai jūsų bendraamžiai ir prižiūrėtojai žino, kad jie gali tikėtis, kad dirbate kiekvieną dieną, esate vertingas darbuotojas. Vertingi darbuotojai dažnai pripažįstami vadovaujančiais, darbo užmokesčio didinimo ir pažangos galimybėmis.
