Darbo mugėje išsiskiria daugiau nei profesionalus drabužis, tvirtas rankos paspaudimas arba poliruotas atnaujinimas. Pasirengimas motyvaciniam laiškui parodo jūsų rimtumą ir profesionalumą ir suteikia jums galimybę pasikliauti kuo daugiau potencialių darbdavių. Siekiant maksimalios sėkmės, paruošite dviejų tipų motyvacinius laiškus: asmeninius ir bendruosius. Neįprasta rašyti asmeninį motyvacinį laišką kiekvienam darbdaviui darbo mugėje, o apibendrinti motyvaciniai laiškai turi gerokai mažesnį poveikį, tačiau įtraukiant laišką su jūsų gyvenimo aprašymu yra gera forma ir gali padidinti jūsų iškrovimo galimybę.
$config[code] not foundAsmeninis viršelis
Išnagrinėkite darbų mugės sąrašą, patvirtintą darbdavių, dažnai prieinamą darbo mugės tinklavietėje arba paskambinkite į darbo mugės organizatorių. Moksliniai darbdaviai, kurie atrodo patrauklūs peržiūrėdami savo svetaines, arba, jei darbdavys yra mažmeninėje prekyboje, apsilanko vienoje iš jų parduotuvių. Pasirinkite tris ar penkis darbdavius, kurie jus domina ir planuoja kiekvienam iš jų parengti asmeninį motyvacinį laišką.
Naudokite darbo paieškos svetaines, kad sužinotumėte, ar kiekvienas darbdavys įdarbina konkrečias jūsų dominančias pareigas. Jei taip, atidžiai perskaitykite skelbimą ir užsirašykite, kokią konkrečią kvalifikaciją reikia atlikti. Bet kokiu atveju, užrašykite pagrindinius įgūdžius, požiūrį ar patirkite darbdavių vertes savo darbuotojams. Perskaitykite darbdavio misiją ir istoriją, naudodami savo CV, pateikite pastabas apie tai, kur jūsų patirtis ir įgūdžių bazė sutampa su kiekvieno darbdavio poreikiais ir įsipareigojimais.
Pasirinkite teksto apdorojimo programos šablonų pasirinkimo verslo laiško šabloną arba sukurkite savo. Pasirinkite švarų, įskaitomą šriftą, ne mažesnį kaip 11 taškų, ir nustatykite dokumento paraštes 1 arba 1 ½ colių.
Kiekvieną motyvacinį laišką kreipkitės į konkretų asmenį ar asmenis, kurie tikisi atstovauti kiekvienam darbdaviui darbo mugėje; jei niekas nėra įtrauktas į sąrašą, kreipkitės į savo „Hiring Manager“. Rašykite unikalią atidarymo dalį kiekviename laiške, kuris trumpai supažindina jus su kiekvienu galimu darbdaviu. Jei žinote konkretų darbo atidarymą, išreiškite susidomėjimą pozicija, paaiškinkite, kodėl manote, kad esate kvalifikuotas, ir trumpai apibūdinkite bet kokią tiesioginę patirtį, kurią turite panašioje padėtyje. Jei nežinote jokių atidarymų, išreiškite susidomėjimą savo darbdavio pramone, kiek įmanoma tiksliau apie tai, kodėl manote, kad esate tinkamas savo įmonei ir kokią patirtį turite panašiuose nustatymuose. Neviršykite keturių sakinių.
Pasinaudokite savo pastabomis ir savo gyvenimo aprašymais, kad parengtumėte vieną ar du trumpus punktus, apibūdinančius nuo trijų iki keturių patirties, kurią jaučiate pasiruošę darbui, kurį ieškote kiekvienam konkrečiam darbdaviui. Naudokite patirtį, kuri rodo jūsų unikalų įgūdžių rinkinį ir paryškinkite tokias savybes kaip lyderystė, komandinis darbas, organizavimas ir entuziazmas, kurį dauguma darbdavių vertina, ar jie sako, kad jie daro, ar ne. Jei norite, galite naudoti tuos pačius pavyzdžius kiekvienam asmeniniam motyvaciniam laiškui, tačiau redaguoti pastraipas taip, kad jie tiesiogiai kalbėtų su kiekvienu darbdaviu. Jei galite susieti savo patirtį su konkrečia informacija, kurią turite apie darbdavio poreikius ar prioritetus, atlikite.
Parašykite paskutinę dviejų iki trijų sakinių pastraipą, kurioje nurodoma, kad laukiate galimo darbdavio.Trumpai užsirašykite savo susidomėjimą ir prieinamumą telefonu ar asmeniniame pokalbyje ir savo ketinimą sekti el. Paštu arba telefonu per dvi savaites.
Bendrasis raštas
Pasirinkite profesionalų šabloną, skirtą motyvaciniam laiškui, arba sukurti savo. Nustatykite dokumento paraštes nuo 1 iki 1 ½ colių ir pasirinkite paprastą, aiškų šriftą, ne mažesnį kaip 11 taškų.
Nusiųskite savo laišką „Įdarbinimo vadybininkui“. Naudokite savo pradžios pastraipą, kad padėkėtumėte darbdaviui už susitikimą su jumis darbo mugėje ir trumpai paaiškinkite, kokio tipo darbą ieškote, nesvarbu, ar ieškote pozicijos, pavyzdžiui, pardavimo asocijuotasis, žiniatinklio kūrėjas, registratorius arba domina vienas iš kelių skirtingų vaidmenų.
Sukurkite nuo vieno iki dviejų dalių, pabrėžiant svarbų darbą ar kitą patirtį, kurią, jūsų manymu, pasiruošiate darbui, kurį ieškote. Nors negalite žinoti darbdavio poreikių, naudokite konkrečius pavyzdžius, kad pabrėžtumėte savo įgūdžių rinkinį ir savybes, pvz., Vadovavimą, komandinį darbą, organizavimą ir entuziazmą, kurį labiausiai vertina darbdaviai.
Uždarykite laišką su trumpa dalimi, išreiškiančia galimybę gauti pokalbį su asmeniu ar telefonu, ir ketinate per dvi savaites el. Paštu arba telefonu sekti tolesnius veiksmus.
Paprašykite darbdavių, kad susitiktų darbo mugėje, kurioje būtų jų vardas, pavardė, kontaktinė informacija arba vizitinė kortelė. Kiekvienam darbdaviui, su kuriuo susitiko ir patiko, kuo greičiau atsiųskite ačiū korteles, trumpai išreiškiant malonumą, kad sutikote juos ir norėtumėte dirbti. Jei darbdaviui suteikėte apibendrintą motyvacinį laišką darbo mugėje, naudokite šį momentą, kad parašytumėte vieną ar du trumpus pareiškimus apie tai, kodėl manote, kad esate ypač tinkami savo įmonei po to, kai susitiko ir sužinojote daugiau apie juos.
Patarimas
Ištaisykite savo motyvacinį laišką kelis kartus klaidų, naudokite aktyvų balsą ir stenkitės išlaikyti savo raidę apie ¾ puslapio. Visada įtraukite dabartinį, poliruotą atnaujinimą, kai pateikiate motyvacinį laišką galimam darbdaviui.
