Galbūt manote, kad darbdavius sužavės tai, kad jūs turėjote nuosavą verslą arba vykdėte privačią praktiką. Bet kaip paaiškėja, tai iš tikrųjų gali juos išjungti. Kai buvote išvykę į savo darbą, įdarbintojai ir vadovų nuomininkai gali nerimauti, kad būsite trumpalaikis laikmatis, kuris neliks ilgai dirbti kitam asmeniui. Nors tai gali būti nepagrįsta baimė, kruopštaus jūsų gyvenimo aprašymo formuluotė gali padėti sumažinti įmonės savininko dalį ir sutelkti dėmesį į faktinį darbą.
$config[code] not foundSutelkti dėmesį į tai, ką padarėte
Užuot įrašę „savininką“ ar „individualųjį savininką“ kaip savo darbo pavadinimą, atkreipkite dėmesį į faktines darbo vietas. Pavyzdžiui, jei esate vienintelis inžinerinės įmonės savininkas, vietoj „generalinio direktoriaus“ užrašykite savo darbą kaip „vyriausiasis inžinierius“. Jei turėjote privačią psichologo praktiką, įrašykite „klinikinį psichologą“ kaip savo pavadinimą. Standartiniuose atnaujinimuose išvardinsite savo pareigų pavadinimą, įdarbinimo datas ir įmonės pavadinimą, o po to įrašysite taškus, apibūdinančius jūsų pareigas. Ženkluose apibūdinkite konkrečius dalykus, susijusius su šiuo metu atliktu darbu, o ne nuosavybės užduotims. Kaip psichologas, kalbėkite apie pasiekimus su klientais, o ne tai, kaip jūs valdėte darbuotojus ar tvarkėte biudžetus. Įrašydami įmonės pavadinimą, įdarbintojai gali daryti išvadą, kad jūs turite ją, todėl atidžiai perskaitykite savo motyvacinį laišką, kad išvengtumėte jų bauginimo. Nurodykite stipriąsias puses, kurios taikomos naujai darbo vietai, ir nurodykite, kad jūs tikitės labiau sutelkti dėmesį į tai, užuot vykdę verslą.
