Nesvarbu, ar jūs pabrėžėte savo darbą, ar susižavėjote jūsų bendradarbiai, ar jūs tiesiog radote geresnę karjerą, visada turite susidurti su darbo nutraukimo problema. Daugeliu atvejų, pasibaigus dviejų savaičių įspėjimui su savo darbdaviu, tai yra profesionalus mandagumas - tai užtikrina, kad jūsų įmonė turi laiko pasiruošti išvykimui, ir niekas nelieka pasipiktinimo. Tačiau kartais, pranešus apie dviejų savaičių trukmę, jūs turite tikslą atleisti iš darbo anksčiau. Jei nenorite rizikuoti, kad esate atleistas, turite nedelsiant pradėti savo naują darbą arba tiesiog negalite to nebegalėti, galite apsvarstyti galimybę nutraukti darbą.
$config[code] not foundPasiruoškite išvykimui pakuotę savo daiktus. Išvalykite savo stalą ir būkite pasiruošę eiti į duris po to, kai pristatysite dideles naujienas.
Įveskite laišką, kuriame paaiškinama, kodėl jūs išvykstate, ypač dėl tokio trumpo įspėjimo. Būkite mandagūs, ir net jei nesijaučiate tokiu būdu, išreiškite padėką už laiką, kurį praleidote ten, ir apgailestauju, kad jūs skubotai paliekate.
Atsiųskite laišką savo viršininkui ir (arba) žmogiškųjų išteklių atstovui ir paaiškinkite situaciją. Vėlgi, net jei jaučiatės šokinėti aukštyn ir žemyn su pakylėjimu, pasipriešinkite norui sudeginti bet kokius tiltus - paliekant aukštą užrašą, jūs galite pasidžiaugti bendrove, nepaisant palikimo be įspėjimo.
Palikite teigiamą dėmesį, atsisveikindami su savo bendradarbiais.
Laikykitės sau. Niekas neturi žinoti, kodėl tu staiga nutraukia darbą, ypač jei tai yra todėl, kad jūsų kolegos ar bosas yra netoleruotinas. Kai žmonės paklausia, tiesiog pasakykite jiems, kad siekiate naujos galimybės.
