Savanoriškas darbas apima veiklą ar atsakomybę, kurią prisiimate be įsipareigojimo ar mokėjimo. Savanoriai suteikia ne pelno organizacijoms ir labdaros organizacijoms laiko ir patirties tiek altruistiniams, tiek savarankiškiems tikslams.
Savanoris vs Intern
Kai kuriais atvejais žmonės painioja savanorius su nemokamais praktikantais. Savanoris baigia nemokamą darbą su pilietiniu ketinimu ir nesitikėdamas didelės asmeninės naudos. Nors tai yra mažiau paplitusi nei anksčiau, kai organizacijos turėjo nemokamų stažuotojų, kai kurie žmonės naudojasi neapmokamomis stažuotėmis, kad įgytų profesinę patirtį. Internistras tikisi, kad neapmokamas darbas suteiks tiesioginių karjeros įgūdžių, kurie prisidės prie būsimų užimtumo galimybių. Tačiau darbdavys negarantuoja būsimo darbo su neapmokėta praktika.
$config[code] not foundSavanoriškos veiklos privalumai
Asmeninis pasitenkinimas yra bendras motyvas visų amžiaus grupių žmonėms savanoriškai. Pensininkai dažnai savanoriškai grįžta ir išlieka aktyvūs savo bendruomenėse. Kartu su asmeniniu pasitenkinimo suteikimu visuomenei savanoriška veikla suteikia ir kitų privalumų. Vietoj darbo patirties daugelis jaunų žmonių nurodo savanorių patirtį ir įgūdžius, įgytus interviu metu. Sunkus darbas, komandinis darbas, vadovavimas, koordinavimas ir klausymasis yra tik keletas įgūdžių, kuriuos galite sukurti per savanorišką darbą. Žmonės kartais asmeniškai ir profesionaliai sujungia savanorišką veiklą, papildančią jų kontaktų tinklą.
