Studentai, turintys didelę įtaką organizaciniam valdymui, įgyja išsilavinimą, leidžiantį sėkmingai valdyti įvairias įmones, firmas ir kitas ne pelno siekiančias ir pelno siekiančias organizacijas. Kursiniai šio laipsnio apima klasių žmogiškųjų išteklių valdymo, bendravimo, komandos formavimo ir vadovavimo. Studentams taip pat suteikiama galimybė plėtoti strateginius, problemų sprendimo ir sprendimų priėmimo įgūdžius, todėl jie yra pasirengę efektyviai vadovauti įvairioms organizacijoms.
$config[code] not foundMokymo ir plėtros vadovai
Mokymo ir plėtros vadovai vadovauja ir koordinuoja programas, kad padidintų organizacijos darbuotojų žinias ir įgūdžius. Jie pasiekia organizacijos poreikius ir trūkumus ir teikia mokymus, atitinkančius įmonės tikslus. JAV darbo statistikos biuras rengia mokymo ir plėtros darbo vietas, kad iki 2020 m. Padidėtų 15 proc. Arba 4 300 naujų darbo vietų, o tai yra maždaug taip pat greitai, kaip ir 14,3 proc. Pagal 2012 m. Gegužės mėn. BLS darbo užmokesčio duomenis mokymų ir plėtros vadovai uždirbo vidutiniškai $ 103,810 darbo užmokestį.
Socialiniai ir Bendrijos paslaugų vadovai
Socialinių ir bendruomenių tarnybų vadovai prižiūri socialinių paslaugų programas įvairiomis aplinkybėmis, kurios gali apimti darbą su benamiais piliečiais, nepalankioje padėtyje esančiais veteranais ar prievartautais vaikais. Jie renka statistiką ir kitą informaciją apie tikslinę auditoriją, valdo biudžetus, plėtoja ir vertina programų efektyvumą bei prižiūri personalą. 27 proc. Arba 35 800 naujų darbo vietų iki 2020 m. Šių profesijų paklausa kitose darbo vietose auga sparčiau nei nacionalinis vidurkis. Nuo 2012 m. Gegužės mėn. Socialiniai ir bendruomenės tarnybų vadovai uždirbo vidutiniškai $ 64,460.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėKompensacijos ir išmokų vadovai
Kompensacijos ir išmokų valdytojai analizuoja atlyginimą, sveikatos draudimą, pensijų planus ir kitas naudą, kurią organizacijos siūlo darbuotojams. Jie tiria, analizuoja ir nustato konkurencingą darbo užmokesčio normą ir naudą, bendradarbiauja su išorės tiekėjais ir valdo naudos priėmimo ir atnaujinimo procesą. Kompensacijos ir išmokų valdytojo pareigos iki 2020 m. Padidės 3 proc. Arba 900 naujų darbo vietų, o tai yra lėčiau nei vidutinis. 2012 m. Metinis vidutinis darbo užmokestis už kompensacijas ir išmokas buvo 105 920 JAV dolerių.
Pramonės gamybos vadovai
Pramonės gamybos vadovai vadovauja kasdieninei gamybos, transportavimo, chemijos ir kompiuterių bei elektronikos produktų veiklai. Jie nusprendžia, kaip geriausiai pasiekti gamybos tikslus naudojant įrenginio įrangą ir darbuotojus, analizuoti gamybos duomenis ir užtikrinti, kad gamyba liktų tvarkaraštyje. Pramonės gamybos vadovai taip pat stebi gamyklos darbuotojus dėl saugos ir veiklos standartų. BLS projektai reikalauja, kad pramoninės gamybos vadybininkai iki 2020 m. Augtų devyniais procentais arba 13 700 naujų darbo vietų. 2012 m. Pramoninės produkcijos vadovai uždirbo vidutiniškai $ 97,490 darbo užmokestį.
