Daugeliui iš mūsų mūsų kolegos yra panašios į antrąją šeimą. Per pietus pertraukos salėje. Mes kartu švenčiame gimtadienius ir asmeninius etapus, o netgi išėjome iš biuro, kad galėtume pratęsti vidurdienį.
Cheminės medžiagos piktnaudžiavimas darbo vietoje
Stebėti, kaip darbuotojas kovoja su piktnaudžiavimu cheminėmis medžiagomis darbo vietoje, gali būti neįtikėtinai sunku. Natūralu patirti daugybę emocijų, įskaitant nusivylimą, pyktį, nusivylimą, baimę ir nerimą dėl savo bendradarbio gerovės. Nors daug dėmesio gali būti skiriama tam, kaip geriausiai padėti savo kolegai patekti į gydymą, baigiant medžiagą apie piktnaudžiavimą narkotikais yra tik pirmas žingsnis atkūrimo link.
$config[code] not foundGrįžę į darbo vietą, baigus gydymo programą, ir jūs, ir jūsų bendradarbis, gali būti taip pat sudėtingi.
Grįžimas į darbą yra svarbus atkuriant narkomanus
Daugelis piktnaudžiavimo narkotikais programų, įskaitant „Capistrano“ skyrius „Orange County“, rekomenduoja grįžti į darbo vietą kaip sveiką atkūrimo dalį. Pasak skyrių, grįžimas į darbą suteikia struktūrizuotą rutiną, skatina protą, siūlo blaivus socializacijos galimybes ir suteikia žmonėms galimybę atsigauti. Darbas sukuria naujus įgūdžių rinkinius ir padeda žmonėms vėl rasti vertę.
Bet net ir su šiomis išmokomis, grįžimas į darbą po priklausomybės gydymo vis dar gali būti įtempta ir sudėtinga patirtis naujai blaiviam asmeniui.
Kaip geriausius paramos darbuotojus palaikyti
Netgi geriausia numatoma parama gali baigtis ir gali sukelti neigiamą atsakymą savo kolegoje, arba dar blogiau, nusileisti karštu vandeniu su įmonės personalo skyriumi. Atminkite, kad esate ne jūsų kolegos terapeutas ar rėmėjas, taip pat neturėtumėte būti. Tačiau, jei norite prisidėti prie savo kolegos atsigavimo, svarbu tai daryti teigiamai ir konstruktyviai.
Galite padėti palaikyti savo kolegos atkūrimo procesą atlikdami šiuos veiksmus:
Gerbkite privatumą
Priklausomai nuo piktnaudžiavimo cheminėmis medžiagomis darbo vietoje, pirmiausia yra konfidencialumas. Net jei dalyvavote intervencijoje savo kolegos vardu, jie gali nenorėti su jumis aptarti gydymo programos ar susigrąžinimo ir tai gerai. Jūsų bendradarbis neprivalo kalbėti apie šią patirtį su jumis. Jie gali jaustis sumišę ar būti nervingi, kaip kiti juos vertins, arba tiesiog jaučia, kad nėra tinkama iškelti asmeninę medžiagą darbo vietoje.
Leiskite savo bendradarbiui žinoti, kad esate patenkinti ir kada galite klausytis - bet kuriuo metu. Be to, vadovaukitės jų vadovavimu, kai kalbama apie jų piktnaudžiavimą narkotikais darbo vietoje ir priklausomybės gydymą.
Sveiki atvykę į savo bendradarbį Atgal į sulenkimą
Daug kas gali pasikeisti biure per vieną ar du mėnesius. Ar jūsų komanda pagaliau nusileido tą didelį klientą? Ar jūs sudaužėte ir sudeginote didelį pasiūlymą arba turite nepatogią klientų pietūs, kuri dabar yra biuro pokštas? Ar prie registratūros prisijungė naujas administratoriaus padėjėjas?
Užpildykite savo bendradarbį tiek dėl didelių projektų pakeitimų, tiek ir nekenksmingo „biuro pokalbio“, kuris padės jiems jaustis kaip esminė komandos dalis.
Tikėtis, kad jūsų bendradarbis bus kitoks
Žinoma, jūs galite suvokti, kad po dviejų darbų jūs vėl negalėsite sulaikyti alaus. Tačiau nepamirškite, kad jūsų bendradarbio pakeitimai viršija gyvenimo būdo įpročius. Priklausomybė gali labai paveikti asmens asmenybę ir elgesį. Sąžiningo gyvenimo apimtis reiškia tyrinėti visiškai naują asmenybę.
Gerbkite vietą, į kurią jie patys atsiduria, ir pasiūlykite tinkamą blaivią veiklą. Pvz., Jei po darbo visuomet išgėrėte gėrimų, išgėrkite garą, o vietoj to siūlome pataikyti gręžimo klasę ar jogos praktiką.
Stebėkite „Red Flags“
Recidyvas neturi reikšti visiško grįžimo prie piktnaudžiavimo cheminėmis medžiagomis darbo vietoje. Būkite įspėję apie raudonąsias vėliavas, galite susisiekti su savo bendradarbiu ir jų vadovu apie papildomą paramą, kurios jiems gali prireikti norint grįžti į kelią.
Įprastos atkryčio raudonos vėliavos darbo vietoje apima nuoseklią nepastovumo ar ankstyvo išvykimo tendenciją, vis labiau neįtikėtinus pasiteisinimus, prastą darbo kokybę, projektų atėmimą arba laukimą iki paskutinės minutės ir užmiršus darbo įsipareigojimus ar trūkstamus susitikimus.
Išvada
Nėra lengva palaikyti draugą ar mylimąjį asmenį po priežiūros ir atsigavimo po to, kai darbo vietoje patiria piktnaudžiavimą narkotikais. Akivaizdu, kad šį procesą dar labiau apsunkina darbo vieta. Net jei jūsų kolegos gali jaustis kaip antroji šeima, vis tiek turite laikytis įmonės personalo politikos dėl priklausomybės darbo vietoje ir darbuotojo teisės į privatumą.
Be to, pagal Šeimos ir medicinos atostogų įstatymą darbuotojas gali gauti medicinines atostogas, nesuteikdamas konkrečios informacijos, jei jie gauna profesinę diagnozę. Leiskite savo bendradarbiui žinoti, kad esate sąjungininkas ir esate pasiruošęs padėti naršyti blaivaus gyvenimo gyvenimo iššūkius.
Vaistai Vaizdo per Shutterstock
1 komentaras ▼
