Jei dar negirdėjote apie „E-Verify“ sistemą, tikimės, kad būsite. „E-Verify“ yra internetinė sistema, kurią darbdaviai naudoja norėdami patikrinti, ar darbuotojas turi teisę dirbti Jungtinėse Valstijose.
Visai neseniai yra stengtis, kad „E-Verify“ būtų privalomas reikalavimas visiems darbdaviams. Šis reikalavimas buvo įtrauktas į Senato imigracijos įstatymo projektą, kuris šiuo metu vyksta per Kongresą.
$config[code] not foundPaskutinę minutę teismų kolegija sakė ne, kad pasiūlymas būtų reikalingas naudoti sistemą per 18 mėnesių nuo įstatymo įsigaliojimo. Mažosios įmonės ir smulkaus verslo atstovai, kurie mato „E-Verify“ kaip reguliavimo naštą, įkvėpė palengvinimo.
Bet tai gali būti tik ramus prieš audrą.
Esamas įstatymo projektas, nebent jis būtų pakeistas, vis tiek reikalauja, kad dauguma darbdavių naudotųsi sistema per ketverius metus.
Panašu, kad tendencija valstybės lygmeniu siekia, kad darbdaviai naudotų „E-Verify“ sistemą, kad patikrintų darbuotojų tinkamumą. Dauguma valstybės įstatymų buvo priimti per pastaruosius kelerius metus.
Labai tikėtina, kad daugiau valstybių taps privalomos E-Verify - nors Senato įstatymas gali užkirsti kelią valstybės įstatymams federalinės teisės naudai, jei jis bus priimtas. Ir, žinoma, turėsime pamatyti, ar dabartinis Senato įstatymas atitinka esamą „E-Verify“ reikalavimą.
Geri ketinimai, bet brangūs
„E-Verify“ naudoja santykinai mažas, bet vis daugiau įmonių Jungtinėse Valstijose. Šiuo metu daugiau kaip 400 000 darbdavių naudojasi daugiau nei 5000 naujų darbdavių kiekvieną mėnesį.
Daugelis jų šiandien naudojasi vyriausybės rangovais arba valstybiniais darbdaviais. Arba jie yra devyniose valstybėse (Arizona, Juta, Šiaurės Karolina, Pietų Karolina, Gruzija, Alabama, Misisipė, Luiziana ir Tenesis), todėl daugeliui ar visiems darbdaviams privaloma atlikti „E-Verify“.
Ant paviršiaus E-Verify atrodo kaip gera idėja. Jis gali laisvai naudoti ir skirtas padėti darbdaviams laikytis imigracijos įstatymų.
Nors sistema yra nemokama, ji papildo biurokratijos sluoksnį, kuris smarkiai nukenčia mažas įmones. „Ann Cun“, rašydamas „LawLogix“ tinklaraštyje, cituoja „Lindquist & Vennum“ LLP „DeAnne Hilgers“ apie bendrą E-Verify poveikį mažosioms įmonėms, „Darbdavių išlaidos yra didelės, ypač mažesniems darbdaviams, neturintiems personalo darbuotojų. Dažnai šis žmogus yra įmonės savininkas, kuris yra jo alkūnėse, o jų darbuotojai dirba siekdami, kad kompanija sėkmingai veiktų. Kai darbdavys praranda darbuotoją, jie praranda dvigubą tiesioginį našumą - prarastą darbuotoją ir savo. “
NASE (Nacionalinė savarankiškai dirbančių asmenų asociacija) šiais metais atliko savo narių apklausą. Dauguma sutarė, kad reikia tam tikros sistemos, skirtos darbuotojo statusui patikrinti šioje šalyje. Tačiau, kaip teigia vienas smulkiojo verslo savininkas, dabartinė „E-Verify“ nėra ta sistema.
Pasak „ServiceProz, Inc.“ savininko Stephen McNeilly ir NASE nario tarybos nario, „Mes norime laikytis bet kokių naujų imigracijos reikalavimų tol, kol jie nėra apsunkinantys ir daro įtaką mūsų verslui ir pagrindinėms įmonėms. E-Verify sistema, kurią šiuo metu naudojame, užtrunka per ilgai, kad patikrintume darbą. Mums reikia sistemos, kuri būtų veiksminga, paprasta naudoti ir nėra sudėtinga. “
Beveik 80% mažų įmonių nori sistemos, kuri leistų joms išleisti 30 minučių tikrinant darbuotojo imigracijos statusą pagal NASE tyrimą. Tačiau pagal vieną šaltinį verslui gali tekti išleisti daugiau nei 30 valandų apie mokomąją medžiagą, kad galėtumėte užsiregistruoti ir laikytis „E-Verify“.
2011 m. Analitikas Philipas E. Wolginas iš Amerikos pažangos centro įvertino, kad programa kainuotų mažoms įmonėms nuo 1 254 iki 24 422 JAV dolerių tik įgyvendinant pirmus metus. Po to ji kainuotų apie 435 dolerius per metus.
Nepakankamas
Jei laiko našta ir sąnaudos buvo nepakankamos, kai kurie sako, kad „E-Verify“ nėra patikimas. Pavyzdžiui, 2011 m. Wolgin pranešime siūloma, kad „E-Verify“ sėkmės rodiklis būtų tik apie 46 proc.
Tuo tarpu praeitą savaitę JAV pilietybės ir imigracijos tarnybų patikinimo skyriaus viršininko pavaduotojas Kathy Lotspeich pasakė Senato teismų kolegijai ir kitas problemas.
Iš 21 mln. Darbuotojų, praėjusiais metais apdorotų „E-Verify“, apie 1,3 proc. Sugrįžo į „Tentative Non-Confirmation“ atsakymą, - sakė Lotspeichas. Tai reiškia, kad „E-Verify“ negalėjo patikrinti darbuotojo pateiktos informacijos. Iš jų maždaug 800 buvo dėl sistemos klaidų, pridūrė ji. Tačiau sėkmės rodiklis gerėja.
Vis dėlto smulkiajam verslui tai gali reikšti dienų ar savaičių prarastą produktyvumą iš esamų esamų darbuotojų arba vėlavimą samdyti naujus darbuotojus, kol bus išspręstos su duomenimis susijusios problemos.
Nuo dabartinio imigracijos įstatymo, bet…
Antradienį, gegužės 21 d., Senato teismų komitete buvo priimtas S.744 imigracijos įstatymas, vedantis į JAV senato. Dabartinė jos versija nereikalauja, kad E-Verify būtų privaloma nedelsiant - tai buvo praėjusią savaitę komitete. Tačiau joje vis dar yra kalba, leidžianti naudoti „E-Verify“ privalomą per ateinančius ketverius metus.
$config[code] not found„Neketinu pritarti įstatymo projektui, kuris yra pernelyg apsunkinantis smulkiajam verslui“, - sakė JAV senatorius Mary Landrieu (D-La.), Senato komiteto smulkiojo verslo ir verslumo komiteto pirmininkas ketvirtadienio diskusijose.
„Žmonės, įdarbinantys 2, 3, 4 … žmones, kurie bus įstrigę šiame netvarka“, - sakė dar vienas komiteto narys Jamesas E. Rischas (R-Idaho).
Nors „E-Verify“ gali būti atidėtas, mes tikriausiai negirdėjome paskutinio jo - nei atskirų valstybės lygių, nei federaliniu lygmeniu.
Ką tu manai? Ar privalomas „E-Verify“ atitikimas sukels sunkumų jūsų verslui?
Laisvės statula, Shutterstock
$config[code] not foundIštaisyta: Šis straipsnis buvo redaguotas, kad būtų parodyta, kad nors buvo pasiektas pasiūlymas pagreitinti reikalaujamą E-Verify sistemos naudojimą per 18 mėnesių nuo Senato imigracijos įstatymo pasirašymo (S. 744), įstatyme vis dar yra reikalavimas daugumai darbdaviams naudotis sistema per ketverius metus.
9 Pastabos ▼
