Sulaikymo koordinatorius yra žmogiškųjų išteklių specialistas, kuris prižiūri ir skatina darbuotojų santykių programas, kad išlaikytų darbuotojus.
Švietimas
Švietimo reikalavimai apima žmogiškųjų išteklių, verslo ar susijusios disciplinos bakalauro laipsnį.
Kvalifikacijos
Daugeliui darbdavių reikia ne mažiau kaip trejų metų darbuotojų santykių ar susijusios patirties patirties ir geros įdarbinimo ir kitų žmogiškųjų išteklių funkcijos supratimo.
$config[code] not foundDienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėAtsakomybė
Darbuotojų santykių priežiūra ir skatinimas apima darbuotojų tyrimą, analizę ir peržiūrą, siekiant rasti darbuotojų išlaikymo gerinimo sritis, skatinti darbuotojų išmokų programas, valdyti naujas paslaugas ir programas, skirtas pritraukti naujus darbuotojus ir išlaikyti esamus darbuotojus.
Kitos pareigos
Šie specialistai dažnai glaudžiai bendradarbiauja su samdant darbuotojus, kad galėtų parengti asmenybės vertinimus prieš įsidarbinimą, kad padėtų surasti kandidatus, kurie atitinka organizacijos kultūrą.
Atlyginimas
2010 m. Sausio mėn. „Indeed.com“ išvardija nacionalinį vidutinį 68 000 dolerių atlyginimą už šias profesijas.
2016 m. Atlyginimų informacija žmogiškųjų išteklių valdytojams
Remiantis JAV darbo statistikos biuro duomenimis, žmogiškųjų išteklių vadovai 2016 m. Uždirbo vidutiniškai 106,910 JAV dolerių atlyginimą. Žemo lygio žmogiškųjų išteklių vadybininkai uždirbo 25,8 proc. Darbo užmokestį, kuris siekė 80,800 dolerių, o tai reiškia, kad 75 proc. Uždirbo daugiau nei ši suma. 75 procentų atlyginimas yra 145,220 dolerių, o tai reiškia, kad 25 procentai uždirba daugiau. 2016 m. JAV žmogiškųjų išteklių valdytojais dirbo 136 100 žmonių.
