Jei samdote ką nors naujo ar paimate naują darbą, vienintelis būdas užkirsti kelią nesusipratimams ir užtikrinti, kad tiek darbuotojas, tiek darbdavys yra tame pačiame puslapyje, yra parašyti darbo sutartį. Nuo pareigų iki išmokų darbo sutartyje apibūdinama viskas, ką darbuotojas turi žinoti, kad suprastų jo vaidmenį, atsakomybę ir kompensavimo paketą ir sėkmingai atitiktų darbdavio lūkesčius.
$config[code] not foundNurodykite, kas yra sutartis. Įtraukite darbuotojo ir darbdavio kontaktinę informaciją. Būtinai išvardykite darbuotojo ir darbdavio ar įmonės juridinį pavadinimą ir patvirtinkite, kad kiekvienos šalies adresas, telefono ir el. Pašto adresai yra atnaujinti ir išsamūs.
Apibūdinkite darbo sąlygas ir sąlygas. Nurodytose sąlygose turėtų būti nurodytos įdarbinimo, kompensavimo, pareigos ir pareigų datos. Kuo konkretesni esate darbo sutartyje, tuo mažiau tikėtina, kad vėliau turėsite nesusipratimų.
Paaiškinkite atostogų laiko, kompensacijų, ligos dienų arba atostogų prašymo politiką ir procedūras. Nurodykite darbuotojui, kuris turi kalbėti ir išvardyti visas formas, kurias reikia užpildyti. Taip pat nurodykite, kiek reikia pateikti išankstinius prašymus dėl laiko.
Pridėkite bet kokius konkrečius susitarimus, pareiškimus ar punktus. Jei reikalaujate, kad jūsų darbuotojai pasirašytų neatskleidimo susitarimą, privatumo susitarimą ar pareiškimą, kuriame žadama, kad šis darbas bus vienintelis darbuotojas, kurį darbuotojas perima sutarties galiojimo laikotarpiu, įtraukite šiuos pareiškimus darbo sutartyje. Reikalauti darbuotojui parašyti savo inicialus šalia kiekvieno pareiškimo.
Pateikite informaciją apie draudimo išmokas, įskaitant sveikatos draudimą, dantų draudimą, negalios draudimą ir bet kurį kitą jūsų siūlomą draudimą. Būtinai aiškiai nurodykite kiekvienos rūšies draudimo naudą.
Apibūdinkite, kaip galima nutraukti susitarimą. Įtraukti informaciją apie šaudymą dėl priežasties ir ne priežasties ir apie įspėjimo pateikimo tvarką. Apibūdinkite visus siūlomus išeitinius paketus.
Pasirašykite darbo sutartį. Kad sutartis būtų įvykdyta, įsitikinkite, kad abi šalys pasirašo sutartį. Būtinai nurodykite, kad žodiniai darbo sutarties pakeitimai nėra privalomi.
Patarimas
Kiekvieno puslapio apačioje esantis darbuotojas parodys, kad darbuotojas skaito kiekvieną sutarties puslapį. Prieš pasirašydami darbuotojui suteikite laiko peržiūrėti sutartį. Tai suteiks darbuotojui galimybę peržiūrėti ir užduoti klausimus. Laikykite originalią kopiją sau saugioje vietoje.
Įspėjimas
Nesugebėjimas parengti išsamios darbo sutarties gali sukelti problemų keliuose. Sutarčių sudarymas suteikia abiem šalims apčiuopiamą dokumentą, kad būtų galima grįžti prie to, kad būtų galima peržiūrėti, kas buvo susitarta.
