Darbas fitneso pramonėje svyruoja nuo dietologo iki asmeninio trenerio ar treniruoklių savininko. Nepaisant plataus darbo vietų skaičiaus, rezultatai yra svarbiausias darbo sėkmės rodiklis. Veiksmingas motyvacinis laiškas dėl darbo fitneso pramonėje turėtų sutelkti dėmesį į pareiškėjo sėkmę, būti tinkamai suformatuotas ir tinkamas požiūris į auditoriją.
Įtraukiama informacija
Motyvacinis laiškas už darbą fitneso pramonėje turėtų būti glaustas ir tinkamas viename puslapyje; jūs neturėsite vietos aptarti viskas, ką galite atnaujinti. Sutelkite dėmesį į pagrindines kvalifikacijas, pvz., Svarbiausius savo švietimo ir darbo patirties aspektus. Paryškinkite savo darbo rezultatus, pvz., Kiek svarų, kuriuos vidutiniškai prarado jūsų klientai. Tada įsitikinkite, kad paaiškinsite, kaip šios patirties ir sėkmės dėka jūs esate kvalifikuotas.
$config[code] not foundArtėjant auditorijai
Motyvacinis laiškas yra įtikinamas dokumentas - parduodate savo patirtį nuomos vadovui. Jūs turite įrodyti, kad turite tai, ko reikia įmonei. Kiekvienoje pastraipoje paaiškinkite, kaip bendrovė galėjo pasinaudoti patirtimi, kurią patyrėte ką tik aprašytoje sporto šakoje. Neįtraukite jokių nereikšmingų detalių, kurios galėtų atitraukti skaitytoją. Galiausiai įsitikinkite, kad jūsų tonas yra teigiamas ir venkite bet kokios neigiamos informacijos.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėLaiško formatavimas
Nors turinys yra svarbiausias jūsų laiško aspektas, formatavimas taip pat svarbus; tai sukuria pirmąjį įspūdį, kuris gali turėti įtakos nuomos vadovo sprendimui apklausti jus. Laikykitės standartinio verslo laiško formato. Visas tekstas turi būti paliktas pateisinamas ir atskiras. Įtraukite 1 colio paraštę aplink. Šios pastraipos turėtų būti blokuojamos, be jokių įtraukų. Vietoj to įterpkite tarpą tarp tarpų.
Dvivietis patikrinimas
Prieš išsiųsdami laišką, atidžiai perskaitykite jį. Įsitikinkite, kad informacija rodo geriausią šviesą. Nors fitneso ekspertai paprastai nedirba daug rašydami darbo, tavo motyvacinis laiškas turi būti gramatiniu būdu tobulas be rašybos klaidų. Šios klaidos gali lemti nuomos vadovo įsitikinimą, kad neturite reikiamų profesinio darbo įpročių ir dėmesio detalėms.
