Kai radote laisvą darbo vietą, kuri atrodo kaip tik tinkamas, jūs siaubo, kai supratote, kad paraiškos pateikimo terminas jau praėjo. Sprendžiant, koks turėtų būti jūsų kitas žingsnis, turite du paprastus pasirinkimus. Jūs galite pamiršti apie paraiškos pateikimą visai arba imtis iniciatyvos ir vistiek. Nors ne visi darbdaviai svarstys vėlyvą paraišką, viskas, ko reikia, norint įveikti sapną, yra vienas darbdavys.
$config[code] not foundPateikite savo gyvenimo aprašymą
Eikite į priekį ir kreipkitės, net jei praėjo paraiškos pateikimo terminas, siūlo „Alison Green“, „Ask a Manager blogger“. Jūs neturite nieko prarasti. Kai kurie darbdaviai žiūri į paraiškas ir vėl gauna juos gavus. Jie netgi gali apklausti darbo kandidatus prieš terminą. Kai pozicija skelbiama darbo vietoje, darbdavys gali neturėti kito pasirinkimo, kaip nurodyti galutinę datą. Tačiau, kai nuomininkas turi kuo greičiau užpildyti laisvą darbo vietą, jei teisingas kandidatas ateina iš anksto, jis gali užpildyti poziciją prieš uždarant. Be to, nepriklausomai nuo oficialaus termino pabaigos, laisva darbo vieta paprastai lieka atvira, kol darbdavys ras teisingą kandidatą.
Taikyti asmenį
Atnaujinus asmenį po to, kai pasibaigė terminas, vis dar galėtumėte gauti interviu. Jei nuomos terminas yra lankstus ir jūs išsiskiria nuo kitų darbo ieškančių asmenų, galbūt nepraleisite savo progos, pažymi Kim Monaghan, sertifikuotas profesionalus rašytojas, dienoraštyje „Social-Hire.com“. Asmeninis važiavimas gali jus pakviesti vietoje. Net jei nuomos organizacija laikosi savo paraiškų pateikimo terminų, galite gauti kitą darbą, kuris bus atveriamas ateityje.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėAtgal į sąžiningumą
Kai kalbama apie darbo paraiškų pateikimo termino trūkumą, sąžiningumas kartais gali būti naudingas. Nurodykite, kad ką tik sužinojote apie darbą per tinklų grupę. Įmonės turi skirtingas nuomos taisykles, tačiau, jei vėlai sužinojote apie padėtį, blogiausia, kas gali atsitikti, yra darbdavys, kuris jūsų nemano. Kita vertus, nuomos vadybininkas vis dar gali pažvelgti į savo tęstinumą, ypač jei pozicija dar nėra užpildyta. Nepaisant paraiškos pateikimo datos, galėtumėte būti labiausiai kvalifikuotas asmuo.
Metodas Kažkas su institucija
Pasibaigus nuomos terminui, jis gali padėti atnaujinti savo darbą su kažkieno rankomis. Jei skambinate bendrovei, nesiruošiate susisiekti su reikiamu asmeniu, patikrinkite įmonės korporacinę svetainę. Daugelyje sąrašų yra jų valdymo grupių pavadinimai. Ieškokite vyresniojo vadovo, kuriam galite tiesiogiai išsiųsti savo gyvenimo aprašymą, pavadinimą. Ant voko įrašykite žodį „konfidenciali“. Savo motyvaciniame laiške nurodykite, kodėl norite dirbti kompanijoje ir kaip sužinojote apie susidomėjusią poziciją, siūlo Lindsay Olson, viešųjų ryšių darbuotojus, straipsnyje JAV Naujienos ir Pasaulio ataskaita.
