Žinant, ką jūsų buvęs darbdavys praneša potencialiems darbdaviams, galite ieškoti ar nutraukti naują darbą. Paprastai jūs nežinote, kad kas nors jums blogai nusišypsoja, nebent jūs nuolat atmetate kiekvieną paraišką. Svarbu galvoti apie tai, kas jūs įtraukiate kaip nuorodą, todėl turėsite gerą idėją, ką jie pasakys apie jus.
Susisiekite su savo nuorodomis
Susisiekite su visais, kuriuos naudosite kaip nuorodą. Sudarykite darbdavių, kurie būtų sąžiningi ir sąžiningi pateikdami geriausius jūsų įgūdžių apibendrinimus, sąrašą. Taip pat galite naudotis kolegomis, bet paskambinti visiems ir leiskite jiems žinoti, kad juos naudosite kaip nuorodą. Pateikite naujausių pasiekimų pavyzdžius ir paprašykite kiekvieno asmens, ar jie paminėtų šias savybes.
$config[code] not foundApsvarstykite ankstesnius darbdavius
Potencialus darbdavys gali susisiekti su bet kuriuo asmeniu, su kuriuo dirbote, net jei nenurodote jų kaip nuorodos, pagal JAV naujienas. Tai ypač pasakytina, jei dirbote kažkam, kuriam apklausėjas asmeniškai žino, ar turėjo ryšį su verslu. Jei nerimaujate dėl praeities boso, kuris teigia neigiamai, „CNN Money“ siūlo jums būti sąžiningiems ir pasakyti interviu, kad nespėjote su tuo asmeniu ir jis nebūtų geras jūsų įgūdžių teisėjas. Vadovų supratimas tam tikru momentu jūsų karjeroje supras jūsų asmenį, su kuriuo nesate. Būkite sąžiningi, o ne sužinokite apie tai per referencinius skambučius.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPrašyti priežasties
Jei nuolat atsigręžėte į darbą, ypač jei pradinis pokalbis atrodo gerai, paprašykite rašytinės priežasties, kodėl jums nebuvo pasiūlytas darbas. Bent jau turėtumėte paprašyti, kad asmuo, kuris su jumis susisiektų, pasakytų, kad jūs neturite darbo, jei bendrovė kalbėjo su jūsų buvusiu darbdaviu, ir kas pasakyta, siūlo „Advantage Law Group“, užimtumo advokatų kontorą iš Orange County, Kalifornija. Bendrovė taip pat siūlo jums sekti visus pokalbius, užsirašydami datas ir žmonių, su kuriais kalbėjote, pavadinimus, jei vėliau turite pateikti ieškinį.
Žinokite savo teises
Suprasti, kad tam tikromis aplinkybėmis neigiama nuoroda gali būti neteisėta, jei ji yra diskriminacinė arba atsakomybė. Pavyzdžiui, jūsų buvęs bosas negali suteikti jums neigiamos nuorodos, jei pateikėte ar laimėjote teisėtą ieškinį prieš asmenį už priekabiavimą. Patikrinkite savo valstybės darbo teisės kodeksus, kad pamatytumėte, ką jūsų darbdavys gali pasakyti apie jus. Jei turite kokių nors abejonių dėl to, kas buvo pasakyta apie jus, turėtumėte susisiekti su patyrusiu darbo teisės advokatu, kad apsaugotumėte savo teisėtas teises.
Naudokite kitas nuorodas
Jei įtariate, kad jie sako blogus dalykus apie jus, nustokite naudoti kažką kaip nuorodą, nes nesate padėti dėl savo priežasties. Pateikite kitus žmonių, kuriuos dirbote praeityje, vardus, kurie matė jūsų potencialą, net jei tai yra kolegijos profesorius arba praeities stažuotės vadovas. Senesnė nuoroda yra geresnė nei nauja, kuri bus bloga.
