Gen Y darbuotojai nebūtinai atskiria asmeninius ir profesionalius darbuotojus. Jie renkasi įmones, turinčias privilegijų per mokėjimus, sudaro tvirtus ryšius su savo bendradarbiais, pasinaudodamos šia sporto klubo nariais ir atsakydami į darbo laiškus be skundo. Tai ne tik darbo dalis, bet ir šiuolaikinės darbo ir gyvenimo pusiausvyros dalis, kurią trokšta ši karta.
$config[code] not found
Viena iš pagrindinių Gen Y vertybių yra socialinė gerovė, ir vis daugiau darbuotojų siekia teigiamo skirtumo su savo profesija. Nors ne visi tūkstančiai metų ieško darbo su socialiniais verslininkais, jie svarsto galimybes su įmonėmis, turinčiomis biuro kultūrą, kuri tam tikru būdu teikia pirmenybę šiai vertei.
Mes paklausėme Jaunųjų verslininkų tarybos (YEC) narių, kvietimų tik ne pelno siekiančias organizacijas, kurias sudarė perspektyviausi jaunieji verslininkai, narius, šį klausimą išsiaiškinti, kaip sužinoti apie tai, kaip grįžti kaip paleisties komanda:
„Ar integruojate socialinę gerovę į savo įmonės kultūrą? Pavadinkite vieną paprastą būdą, kuriuo komandos ir mažos įmonės gali grąžinti. “
Štai ką YEC bendruomenės nariai turėjo pasakyti:
1. Ar tai, ką darote nemokamai
„Mūsų kompanijos tikslas - tapti informacijos skleidėju, kuris masyvams pristato galingus pranešimus. Mes tai darome per kalbas, kurias užsakome įvairioms organizacijoms. Vienas iš būdų, kaip mes įgyvendiname socialinę gerovę, yra panaudoti savo įtaką su žymiais žmonėmis, kad įvykdytume ne pelno, nemokamai ar daug mažesnėmis sąnaudomis. Mes palaikome savo pagrindines kvalifikacijas ir padedame kitiems. “~ Lawrence Watkins, Didieji juodi garsiakalbiai
2. Tegul jūsų žmonės savanoriškai
„Nedarykite savo darbuotojų atostogų dienomis, jei jie nori padėti pastatyti namą. Leidimas žmonėms savanoriškai „laikrodžiui“ yra naudingas moralei ir jūsų prekės ženklui. Nesvarbu, ar jie duoda kraują, globoja vaiką, ar atsargų maisto banką, leiskite laiką šiems geriems darbams. Jie grįš į atnaujintą ir dėkingą darbą. “ ~ Sam Davidson, Cool People Care, Inc.
3. Sukurkite gerus produktus „Savanoriškas darbas yra puikus, bet jei norite sukurti gerą kultūrą, tai turi būti jūsų verslo pagrindas. Tokios kompanijos kaip „REI“ ir „TOMS“ yra tokios sėkmingos, nes jų kultūra yra pastatyta tiesiai į savo produktus. „LabDoor“ pagrindiniame gaminyje žmonės tampa saugesni ir sveikesni - nemokamai. Nėra geresnio būdo suvienyti komandą aplink socialinę gerovę. “~ Neil Thanedar, LabDoor 4. Pasirinkite „Socialinės gerovės“ pardavėjus „Mes neseniai pakeitėme naują klientų pasveikinimo dovaną, kad galėtume naudoti įmonę, kuri parduoda sąžiningą prekybą, ekologišką kavą be anglies. Be to, jie taip pat padeda bendruomenės programoms kavos auginimo šalyse. Todėl, naudojant tik „socialinius gerus“ pardavėjus, mes netiesiogiai grąžiname bendruomenei. “~ Phil Frost, Main Street IG 5. Įsteigti Bendrovės fondą „Mes iš tikrųjų sutelkėme dėmesį į tai, kaip pastaruoju metu grįžti. Mes integruojame dalį naujos platformos su „Donor's Select“, kuri leidžia jiems grąžinti savo vietos bendruomenes. Mes taip pat neseniai pradėjome „WorkoutBOX“ fondą, kuris leidžia mums paimti dalį mūsų pelno ir sukurti nemokamus orą atspindinčius sporto klubus mieste, mažas pajamas gaunančiose bendruomenėse, kad vaikai ir jų tėvai būtų aktyvūs. “~ Travis Steffen, WorkoutBOX 6. Duokite atgal per savo misiją „Yra tiek daug galimybių įmonei grąžinti bendruomenei, bet jūsų pastangos turėtų atitikti jūsų, kaip įmonės, misiją. Mes esame lošimų kompanija, todėl nusprendėme grįžti žaismingai. Atostogų sezono metu surinkome stalo žaidimus ir paaukojome juos vietos vaikų ligoninėje. Galų gale mes paaukojome daugiau kaip 40 žaidimų vaikams, kurie negalėjo praleisti atostogų namuose. “~ Justin Beck, PerBlue 7. Sukurti gilias partnerystes su pelnu „Daugelis kompanijų sukurs 10 proc. Paramą labdarai, bet kai mes bendradarbiaujame su ne pelno siekiu, mes įsipareigojame visapusiškai. Pirma, mes teikiame visas pajamas, gautas pardavus šiai organizacijai. Antra, mes stengiamės užmegzti sąmoningumą dėl jų priežasties per savo dienoraščių ir socialinės žiniasklaidos priemones. Kad padarytumėte tikrą socialinį poveikį, nedidelio pinigų kiekio siuntimas yra nepakankamas. “~ Aaron Schwartz, Modify Watches 8. Padarykite tai verslo modelio dalimi „Vienas paprastas būdas grąžinti tai, kad įmonės socialinė atsakomybė yra svarbi verslo modelio dalis. Mes sukūrėme du projektus, skatinančius socialinę gerovę: OUR mokyklų programa, skirta mokyti energijos taupymo švietimą viešosiose mokyklose, o mūsų pokyčių agentai nukreipė „Cleats for Bare Feet“ iniciatyvą, kuri surenka naudotus klijus ir siunčia juos jaunimui visame pasaulyje. pasaulis. “~ Jason Jannati, greeNEWit 9. Verslas kaip įprastas, nesuteikia mokesčio „Naudokite jau turimus išteklius. Įmonės yra skirtos prekybai už pinigus. Išsiaiškinkite, kaip jūsų produktas ar paslauga gali būti naudingas konkrečiai žmonių grupei. Tada, jei įmanoma, suteikite jiems tokią vertę nemokamai. “~ Nickas Friedmanas, koledžo„ Hunks “traukimas„ Junk “ 10. Paleidimai, padedantys pradėti „Manau, kad geriausias būdas mažoms įmonėms sugrįžti yra panaudoti savo didžiausią jėgą - plačias žinias apie tai, kas reikalinga verslui pradėti ir pelningai. Yra fantastiška bendruomenė, kurianti verslumo aistrą, ir mes dirbame kaip pro-bono konsultacinė komanda vietinėms pradedančioms ir universitetinėms programoms, pvz., 10-xelerator ir Columbus Startup Weekend. “~ Eric Corl, Fundable LLC 11. Suteikite asmeninį ryšį „Labdara peržengia pinigus, rekvizitus ar net laiką. Suteikite savo savęs ir padarykite asmeninį susitikimą vienu metu. Pradėkite uždaryti. Pakvieskite savo UPS tvarkyklę į įmonės šalį. Rašykite Motinos dienos kortelę vienam iš savo pardavėjų. Trumpai tariant, susidomėkite kitų žmonių gyvenimu ir dalinkitės savo asmenimis. Mažai dalykų tyliai - su meile ir be viešumo. “~ Luke Burgis, ActivPrayer 12. Atkreipkite dėmesį į Jūsų bendruomenę „Altruizmas yra viena iš pagrindinių mūsų vertybių. Mes atkreipiame dėmesį į bendruomenę ir dažnai diskutuojame, kaip padėti. Kartais tai atliekama individualiomis pastangomis, o kitu metu - visi. Vienas iš būdų, kaip mažosios įmonės gali padėti, yra savanoriška veikla vietos maisto banke - jiems visada reikia pagalbos, ir žmonės visada turi valgyti. “~ Brent Beshore,„ AdVentures “ 13. Suteikti nusikaltėliams galimybę „Tai mums nepertraukiamas darbas, kuris yra vienas iš mano pagrindinių 2012 m. Tikslų. Nuomojame daug buvusių nuteistųjų ir padedame jiems tapti produktyviais visuomenės nariais. Kažkur maždaug 90 proc. Nusikaltėlių atsistatys, jei neturės darbo, taigi norime padėti jiems grįžti į koją visiems. “~ Jordan Guernsey, liejimo dėžutė 14. Pradėkite pozityvumą Viduje „Svarbiausią verslo savininko indėlį į socialinę gerovę galima atsakyti vienu paprastu klausimu:„ Kaip šiandien buvo jūsų diena? “Kai kiekvienas jūsų darbuotojas baigia savo darbo dieną, jie išeina į pasaulį ir dalijasi laimė ar nepasitenkinimas su kitais. Darykite viską, kad galėtumėte įsitikinti, kad dalis jūsų gyvenimo, praleisto jūsų laikrodžiui, yra teigiama. “~ Christopher Kelly, NYC konferencijų centrai Savanorių nuotrauka per „Shutterstock“
