Nors darbdaviai nori samdyti žmones, turinčius stiprių vadovavimo įgūdžių, nepakanka, kad tik turėtumėte šiuos įgūdžius. Atnaujinti reikia stipriai ir įtikinamai suformuluoti vadovavimo įgūdžius, nes tikėtina, kad daugelis kandidatų, kurie užima tą pačią poziciją, pateiks tą patį reikalavimą. Vietoj to, kad prisijungtumėte prie to darbuotojo choro, kuris vilioja tuos pačius pavargusius frazes, pasirinktinai iliustruoja vadovavimo gebėjimus, atskleidžiant konkrečius profesionalius triumfus ir sugebėjimus.
$config[code] not foundLyderystė komandos struktūrose
Darbdaviai nori samdyti žmones, kurie supranta komandinį darbą. Tikroji lyderystė apima gebėjimą bendradarbiauti, bendradarbiauti ir veiksmingai bendradarbiauti su kolegomis komandoje. Klaidingi lyderiai yra pernelyg įtikinami, netgi bosiški ar žeminantys kolegoms. Stiprieji lyderiai, dirbdami kartu, vadovauja kolegoms kūrybinio mąstymo, naujų sprendimų ir skirtingų perspektyvų link. Jūsų atnaujinimas turėtų apibūdinti vadovavimo gebėjimus komandoje, įskaitant įgūdžius, tokius kaip klausymas, valdymas, atlyginimas ir derybos dėl geriausių sprendimų. Atnaujinti gali būti teigiama: „Valdė keturių dizainerių komandą, kad užbaigtų pagrindinį svetainės atnaujinimą, o tai padidino pelną ir pagerino klientų sąsają.“
Būdamas ambasadoriumi
Įmonės remiasi lyderiais, kad jie tiksliai ir teigiamai atstovautų savo prekės ženklą tiek viduje, tiek kitiems darbuotojams, tiek išorėje klientams, tiekėjams, žiniasklaidai ir plačiajai visuomenei. Įtikinamieji atnaujinimai išryškina kvalifikuotų ambasadorių atvejus. Visuomenės kalbėjimas, konferencijos, vidiniai seminarai ar profesinio mokymo sesijos ar žiniasklaidos dalyvavimas gali padėti iliustruoti puikų bendravimą ir prekės ženklo ištikimybę. Glaudžiai susijęs su šiuo vadovavimo įgūdžiais - gebėjimas efektyviai dirbti įvairioje aplinkoje. Bendrovės tikisi, kad jų vadovai bus jautrūs daugiakultūrėms problemoms darbo vietoje ir atstovaudami bendrovei. Kalbant apie kelias kalbas, studijoje gali būti išryškinta studijavimas užsienyje, savanoriška veikla užsienyje arba seminarų ir mokymų, susijusių su įvairove, užbaigimas.
Teisės veiksmų žodžiai
Darbdaviai vengia savęs pagirti ir pigiai kalbėti. Užuot skleisdami buzzwords visą savo gyvenimo aprašymą, sutelkkite dėmesį į faktinius pasiekimus. Pagalvokite apie lyderystę veiksmažodžių atžvilgiu. Iliustruokite ankstesnius vadovavimo gebėjimus su frazėmis, kuriose yra veiksmažodžių, tokių kaip pasiekta, sukurta, savanoriška, įtakota, deramasi, pradėta ir laimėta. Šie veiksmažodžiai padeda jums sukurti konkrečius pareiškimus, apibūdinančius praeities lyderystės patirtį, naudodami skaičius, kad būtų galima įvertinti efektyvumą. Pavyzdžiui, atnaujinus gali būti nurodyta: „Derybos dėl lengvatinės sutarties kalbos, kad sumažintumėte pridėtines išlaidas 11 000 JAV dolerių per dvejus metus“.
Atsakomybė ir perduodami įgūdžiai
Puiki strategija, kuria vadovaujamasi vadovaujantis trumpais atnaujinimais, yra susieti ankstesnes pareigas su perduotinais įgūdžiais. Pavyzdžiui, galite teigti: „Teigiamai paveikė bendrąją įmonės kultūrą, kurdami pirmuosius šešis darbo mėnesius, samdydami 15 naujų darbuotojų.“ Ankstesnė atsakomybė - naujų samdymų samdymas - yra tiesiogiai susijusi su perleidžiamu vadovavimo įgūdžiais, galinčiais daryti teigiamą įtaką įmonės kultūrai.. Tokiu būdu atnaujinimo pareiškimų kūrimas padeda vadovams įsivaizduoti, kaip vadovavimo veikla iš ankstesnio darbo ar savanoriško darbo bus perkelta į savo verslą.
