Darbuotojų asmenybės konfliktai gali sukelti sunkumų jūsų darbo vietos dinamikoje. Tai ypač aktualu, kai vienas žmogus jaučia pasipiktinimą kolega, kuris gali sukurti įtemptą, toksišką darbo aplinką. Kai susidaro tokia situacija, ar toks elgesys yra realus ar suvokiamas, jis turi būti sprendžiamas taktika ir diplomatija.
Motyvų supratimas
Jei manote, kad kolega traktuoja jus su pasipiktinimu, pirmiausia turėtumėte pabandyti nustatyti jo motyvus. Pavyzdžiui, ar gavote reklamą, už kurią jis taip pat konkuravo, ar galbūt galėjote padaryti kažką, kas jums atrodė nekenksminga, bet galėjo tapti įžeidžiantis? Svarbu įsitvirtinti savo bendradarbių batuose, kad išsiaiškintumėte, kas galėjo paskatinti jį jausti pasipiktinimą prieš jus ir realiai nustatyti, ar galėjote prisidėti prie to.
$config[code] not foundAiškiai bendrauti
Spręskite šį elgesį tiesiai. Jei pasipiktinimas kyla dėl jūsų skatinimo, aiškiai nurodykite savo naują vaidmenį ir apibūdinkite savo lūkesčius ir tikslus, kurie ateina į ateitį. Darbo santykiai dažnai gali vystytis ir gali pagerėti, kaip jie gali pablogėti. Aiškus bendravimas gali neišspręsti visos problemos, tačiau sprendžiant šią problemą galite ją patekti į paviršių ir užkirsti kelią problemai.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPatarimai
Stenkitės vengti elgesio, kuris dar labiau padidins pasipiktinimą. Pavyzdžiui, tai gali būti ne jūsų skatinimas, kuris sukelia pasipiktinimą, bet vėlesnė džiaugsmas apie tai. Ir atvirkščiai, nepriimkite priešingos problemos ir atsiprašykite už savo sėkmę ar bandymą įsitraukti į bendradarbius su klaidingu nuolankumu. Jei primygtinai reikalaujate, kad esate nepagrįstas ir netinkamas būti skatinamas, jie gali tik su jumis susitarti, sukeldami jų pasipiktinimo jausmus.
Gerumas
Vienas iš paprastų būdų, kaip pašalinti įtampą, kurią sukelia pasipiktinęs darbuotojas, yra būti malonu jam. Sunku būti piktas ar pasipiktinęs žmogui, kuris elgiasi su tavimi gailestingumu, todėl pabandykite išeiti iš savo kelio draugauti tiems, kurie yra pasipiktinę prieš jus. Tačiau ši strategija gali būti lengviau pasakyta nei padaryta. Jei jūsų kolega mano, kad jūsų mėginimai geranoriškumo atžvilgiu yra nepagrįsti, jis gali jaustis labiau pasipiktinęs. Jei įmanoma, būkite sąžiningi, būkite nuoširdūs ir būkite atviri suprasti perspektyvą, kuri skiriasi nuo jūsų pačių.
