Veiksmingas vadovas palengvina jūsų darbą, pateikdamas aiškias gaires, atitinkamas mokymo galimybes ir konsultacijas karjeros klausimais, kurie koordinuoja jūsų karjeros tikslus. Geriausios priežiūros institucijos pripažįsta komunikacijos, koučingo, mokymo ir tobulinimo vertę darbuotojų motyvacijos srityje. Pateikdami atsiliepimus savo vadovams, jie gali pritaikyti savo požiūrį ir padėti jums dirbti efektyviau ir efektyviau.
$config[code] not foundBendravimas Įtraukia darbuotojus
Geras vadovas vadovauja ir klauso. Darbuotojai geriausiai dirba, kai gauna aiškią kryptį. Jie turi žinoti, ko iš jų tikimasi. Priežiūros pareigūnai turėtų informuoti jus apie įmonės lūkesčius, veiklos tikslus, kaip arti šių tikslų ir kokių galimybių yra tiems tikslams pasiekti. Tačiau geras bendravimas nėra vienpusis susitarimas. Jūs galite padėti teikdami atsiliepimus apie savo tikslus, planus ir motyvacijas. Tada jūsų prižiūrėtojai gali taikyti tai, ką jie mokosi, kad jus motyvuotų ir dalyvautų.
Mokymas kuriamas darbuotojams
Komunikacija neturėtų sustoti jūsų darbo vietoje ir neturėtų būti sutelkta tik į našumą. Darbuotojai dirba efektyviai, kai jie pasitiki savo įgūdžiais ir gebėjimais. Priežiūros institucijos turėtų imtis laiko, kad suteiktų grįžtamąjį ryšį ir instruktavimą, kad pagerintų jūsų darbo kokybę.Skiriant specialius susitikimų laikus trenerio darbuotojams, aišku, kad vadovas kuria investicijas į laiką.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPlėtros skatinimas
Nors instruktavimas yra nuolatinis procesas, karjeros plėtros planavimas vyksta cikliškai ir turi ilgalaikį dėmesį. Stebėtojai, kurie teikia šią periodinę veiklą, atkreipia dėmesį, o ne tik eiti per tempus, gali padėti darbuotojams augti, o augimas didina pasitikėjimą ir efektyvumą. Kai atėjo laikas planuoti plėtrą, prižiūrėtojai turėtų susitarti su jumis, kad apžvelgtų atsakomybės sritis, augimo galimybes ir mokymo galimybes. Pažangos stebėjimas link plano turėtų atskleisti tam tikrą geresnio veiksmingumo lygį.
Iniciatyvų skatinimas
Priežiūros institucijos taip pat gali padėti jums tapti veiksmingesnėmis teikdami savo idėjų skambesį. Pavyzdžiui, prižiūrėtojas gali pateikti gaires ir informaciją, kai ištirsite galimybes imtis naujų vaidmenų arba kurti naujus įgūdžius, kad galėtumėte toliau augti. Aptarkite dabartines pareigas ir būsimus projektus, kuriems reikalingi skirtingi įgūdžiai, ir išreikškite susidomėjimą jais. Geros priežiūros institucijos gali padėti jums ištirti galimybes tobulinti ar tobulinti šiuos įgūdžius formaliame mokyme arba mokymuose darbo vietoje.
