Keičiasi įmonės, kuriančios savo komandas.
Jau nebėra daugelio komandų, sudarytų iš konkrečios grupės tam tikroje įstaigoje. Vietoj to, vis daugiau įmonių dirba su laisvai samdomais darbuotojais, ne rangovais ar kitais netradiciniais darbuotojais.
Tačiau su šiais pokyčiais yra keletas komplikacijų. Pvz., Su daugybe skirtingų projektų valdymo programų ir paslaugų ten, mažai tikėtina, kad visi jūsų komandos nariai, jau nekalbant apie visus savo klientus ir klientus, naudoja tą patį. Taigi, valdant visus savo projektus, bendradarbiavimą ir kitus centrinės platformos ryšius, gali būti sudėtinga, jei ne visiškai neįmanoma.
$config[code] not foundŠtai kur „Share.to“ ateina. Įrankis yra „HyperOffice“, nuotolinio bendradarbiavimo programinės įrangos tiekėjo, kūrimas. O ką daro „Share.to“, tai, kad ji gali integruotis su įvairiomis esamomis sistemomis. Taigi, kai susiduriate su situacijomis, kuriose turite bendrauti su žmonėmis, kurie naudojasi skirtingomis sistemomis, nereikia kreiptis į neorganizuotus el.
„HyperOffice“ rinkodaros ir produktų rinkodaros vadybininkas Pankaj Taneja sakė išskirtiniame interviu su „Small Business Trends“, „nors vidinės komandos gali naudoti„ Share.to… “, ji yra sukurta taip, kad ją būtų galima išplėsti ir už organizacijos ribų. Taigi mažas verslas, kuris paprastai turi didelę sąveiką už organizacijos ribų, tikrai bus naudingas. “
„Share.to“ nurodo tokio tipo tinklą kaip „išplėstinį tinklą“. Tai ne tik žmonės, su kuriais bendrinate biurą, bet ir žmonės, su kuriais labiausiai bendraujate kasdien - jūsų laisvai samdomi darbuotojai, sutartininkai, paslaugų teikėjai ir net klientai.
$config[code] not foundTaneja taip pat pasiūlė keletą konkrečių pavyzdžių, kaip mažosios įmonės galėtų pasinaudoti „Share.to“ naudojimu.
Pvz., Jei turite rinkodaros kompaniją, kurioje turite glaudžiai bendradarbiauti su savo komandos nariais, bet taip pat valdyti savo klientų ir bet kokių galimų sutartininkų darbus, galite valdyti visą projektą „Share.to“.
Be to, mažos draudimo brokeriai gali ją panaudoti savo perspektyvoms įsitraukti visais kompleksinio pardavimo proceso etapais. Programinės įrangos kompanijos gali ją naudoti valdydamos projektus su ofšoriniais kūrėjais. Ir juridinės įmonės gali ją naudoti dirbti kartu su savo klientais.
Norėdami naudoti platformą, turite sukurti bendrą darbo erdvę, kuri yra panaši į jūsų projekto pagrindą. Tada galite pakviesti visus - klientus, darbuotojus ar kitus darbuotojus - įvesdami savo elektroninio pašto adresą. Kai jūsų komandos nariai prisijungs prie jūsų, galite naudoti interneto pokalbį, mobilųjį pokalbį, vaizdo pokalbį, balso pokalbį, failų bendrinimą, užduotis, kalendorius ir kt.
Taigi, jei jūs ir jūsų tiesioginės komandos nariai geriausiai dirba, kai bendraujate per vaizdo pokalbį, galite pasirinkti šią parinktį, kai taikoma. Tačiau, jei dirbate su klientais, kurie daug keliauja ir gali tik reguliariai bendrauti per savo mobilųjį įrenginį, jie gali tai patikrinti. Taip pat galite ištraukti informaciją iš jau naudojamų trečiųjų šalių platformų, pvz., „Google“ disko arba „Dropbox“.
Dirbdami per savo projektą, galite netgi pridėti naujų žmonių į savo projektą ar pokalbį. Pvz., Jei esate rinkodaros įmonė, kurianti interneto planą vienam iš savo klientų, galite pradėti dirbti su darbo vieta, kuri apima tik jus, jūsų paskyros valdytoją ir klientą. Peržengsite bendrą planą ir gausite kliento pritarimą. Bet tada, kai projekto eigoje, galite pastebėti, kad norite pasikonsultuoti su rangovu, su kuriuo dirbate su tuo, kas specializuojasi paieškos reklamoje. Taigi galite pridėti tą asmenį prie esamos darbo vietos ir bendrauti su jais arba pasidalinti su jumis idėjomis ar pavyzdžiais.
Visa platformos paskirtis - lengviau dirbti su išplėstinėmis ar netradicinėmis komandomis. Be to, atsižvelgiant į besikeičiančią šiandienos darbo jėgos išvaizdą, daugelio jūsų komandos projektų valdymas gali būti gana paprastas.
Vaizdas: Share.to
