Darbo ieškantys asmenys dabar gali naudoti „Facebook“ („NASDAQ: FB“) ieškoti ir kreiptis į vietines įmones tiesiogiai svetainėje daugiau nei 40 pasaulio šalių. Tai suteikia mažoms įmonėms visiškai naują būdą įdarbinti talentus.
Darbo ieškantys asmenys dabar gali kreiptis į „Facebook“ darbo vietas
Kai „Facebook“ leido 2017 m. Vasario mėn. Paskelbti skelbimus savo svetainėje, ji buvo skirta tik JAV ir Kanadai. Tačiau 70 mln. „Facebook“ įmonių jau naudojasi platforma prisijungti su potencialiais darbuotojais, o tai tapo oficialus pasaulinis žingsnis.
$config[code] not foundVietos verslą daugiausia sudaro mažos įmonės, kuriose dirba daugiau nei pusė JAV dirbančių gyventojų. Ši procentinė dalis yra panaši ir kitose šalyse. Abi „Facebook“ pusės sujungimas suteikia galimybę atviriau bendrauti, kad rastų tinkamą tinkamumą.
Norėdami tai iliustruoti, „Facebook“ savo naujienų biuro pranešime pabrėžė kelių įmonių patirtį. Vienu metu Benjaminas Hammelis, „Sky Zone“ operacijų vadovas, Ilinojaus vidaus batuto parkas, sakė: „Mes turėjome daugiau teisingo kandidato tipo per„ Facebook “… Taip pat buvo daug lengviau ieškoti„ Facebook “programose, ir aš manau, kad kandidatams buvo lengviau užpildyti darbo skelbimus. “Sky Zone užpildė 11 pozicijų po to, kai per socialinį tinklą gavo daugiau nei 200 paraiškų.
Jei esate verslas
Galite sukurti darbo įrašus iš savo puslapio su informacija apie tai, ką siūlote ir ką ieškote kandidate. Tada pranešimas bus rodomas naujienų kanalo, rinkos, verslo puslapyje ir darbo vietų skydelyje. Raštas taip pat gali būti padidintas, kad galėtumėte pasiekti kandidatus, geriausiai atitinkančius poziciją.
$config[code] not foundKai pareiškėjai atsako, galite bendrauti su jais, planuoti interviu ir siųsti automatinius priminimus tiesiogiai naudodami „Messenger“.
Asmeninių ir profesionalių profilių atskyrimas
Vienas iš iššūkių, keliamų pareiškėjams socialinėje žiniasklaidoje, yra asmeninių profilių turinys. Dabar įmonės žiūri į socialinės žiniasklaidos sąskaitas, kad galėtų užregistruoti savo potencialius darbuotojus. Ir turėdami savo asmeninį ir profesinį profilį vienoje svetainėje, galite gauti daugiau informacijos, nei norėtumėte pasidalinti.
Svarbu, kad darbo ieškantys asmenys prisimintų, kad jie turi galimybių, kai kalbama apie savo socialinės žiniasklaidos puslapių privatumo nustatymus. Ir atskirdami profesionalius ir asmeninius puslapius bei įgyvendindami tinkamus privatumo nustatymus, jie gali išvengti nepatogios nuotraukos, nukreiptos į žmogiškųjų išteklių skyrių.
Tai yra geras patarimas mažosioms įmonėms prisiminti ir naudojant svetainę. Laikykite asmeninį ir profesionalų turinį atskirai.
Nuotrauka per Shutterstock
Daugiau: Facebook 4 Komentarai ▼
