„Payroll City“, debesų pagrindu sukurtas darbo užmokesčio ir žmogiškųjų išteklių sprendimas, neseniai paskelbė naują partnerystę su „EaseCentral“, žmogiškųjų išteklių ir naudos programine įranga, kaip paslaugų (SaaS) platforma, siekiant pradėti realiu laiku integruoti darbo užmokesčio, žmogiškųjų išteklių, išmokų registravimo ir prieinamo priežiūros įstatymo reikalavimus mažoms įmonėms, turinčioms nuo 2 iki 200 darbuotojų.
Naujosios integracijos galimybės suteiks galimybę rinktis EaseCentral funkciją, įskaitant realaus laiko elektroninių duomenų mainų (EDI) ryšį, automatizuotą elektroninį naudos registravimą ir paprastą įlaipinimo ir išlaipinimo sprendimą, pridėtą prie jau esamų „sudėtingų“ darbo užmokesčio ir žmogiškųjų išteklių bei atitikties sprendimų „Payroll City“ klientams visoje JAV
$config[code] not foundPažvelkite į „Payroll City“ ir „EaseCentral“ partnerystę
Darbo užmokesčio administravimas, HR registravimas supaprastintas
Pasak „Payroll City“, jos darbo užmokesčio ir žmogiškųjų išteklių sprendimai, kuriuos „Better Business Bureau“ įvertino „A +“, leidžia įmonėms lengvai kurti ir valdyti daugiau kaip 50 rūšių išmokų, koordinuoti darbo užmokestį ir žmogiškuosius išteklius, iš karto generuoti darbuotojų ID, bendradarbiauti su darbdaviais apie naujus nuomos mokesčius, pakeitimus ir nutraukimus ir pateikite užpildytą mokesčių informaciją - viską iš vienos vietos.
Po partnerystės su „EaseCentral“, „Payroll City“ įmonės gali gauti:
- Debesis pagrįsta darbo užmokesčio programinė įranga;
- HR sprendimai, įskaitant žmogiškųjų išteklių informacinę sistemą, internetinį žmogiškųjų išteklių resursą ir žmogiškųjų išteklių paramą;
- Darbuotojų portalas ir savarankiškas darbas;
- Kompleksiniai darbo užmokesčiai (sertifikuoti, restoranas, darbo kaštai, daugiafunkcinė problema!);
- Išplėstinės ataskaitos, kurias galima eksportuoti į įvairius formatus;
- Darbuotojų darbo užmokestis, kaip jūs einate;
- Įperkamos priežiūros įstatymo atitikties ataskaitos;
- Nauda registracijos integracijai su „EaseCentral“;
- Išplėstinė POS integracija;
- Laikas ir lankomumas, planavimas;
- Aptarnuokite bendrovės pagalbinį personalą ir dar daugiau.
„EaseCentral“, kuris bendradarbiauja su draudimo brokeriais ir smulkiaisiais verslais, kuria integruotus žmogiškųjų išteklių ir naudos procesus, teigia, kad partnerystė padės žymiai sutaupyti laiko draudimo brokeriams, agentams ir darbuotojams, supaprastinant žmogiškųjų išteklių administravimą, registraciją ir citavimo procesus.
„Racionalizuodami HR registravimo ir citavimo procesus draudimo brokeriams, agentams ir darbuotojams, mūsų naujos integracijos galimybės žymiai sutaupo laiko, nes procesas, kuris dažnai užtruko savaites ir procesas, dabar gali būti baigtas per kelias minutes internetu, - sakė David Reid, „EaseCentral“ įkūrėjas ir generalinis direktorius, pranešime spaudai apie partnerystę.
Išmokos darbuotojams
Renkant duomenis rankiniu būdu į skaičiuokles ir pateikiant kitus reikalingus dokumentus suderinamu formatu, smulkiajam verslui buvo košmaras, pažymėjo dvi HR programinės įrangos įmonės. Mažosios įmonės susiduria su daugeliu iššūkių, bandydamos konkuruoti su didesnėmis kompanijų nauda sveikatai, darbo užmokesčio, „onboarding“ ir „HR“ sprendimais, sakė „Payroll City“ ir „EaseCentralin“.
Tik didelės įmonės, naudojančios brangius verslo sprendimus, tradiciškai nesugebėjo prarasti popieriaus darbų jūroje ir surasti geriausius pritaikytus sveikatos priežiūros variantus, o darbdaviams ir darbuotojams kainodara realiuoju laiku, sakė dvi internetinės HR įmonės.
Bet dabar, bendradarbiaujant, „Payroll City“ ir „EaseCentral“ reikalauja mažų ir vidutinių įmonių savininkų, darbuotojų ir sveikatos draudimo specialistų, kurie lengvai ir nebrangiai traukia kabučių kainas ir palygina informaciją iš daugelio vežėjų iš bet kurio darbalaukio ar mobiliojo įrenginio ir besiūlių integravo ją su darbo užmokesčio data.
„Kiekvienas smulkus verslas gali mėgautis mūsų paprastu naudoti pasaulinio lygio sprendimu, kuris sudaro šiandienos sudėtingų įmonių sprendimų sąnaudų dalį“, - rašė naujai įsitvirtinusieji konkurentai, tokie kaip „Zenefits“ ir „ADP“. mažoms įmonėms.
„Labai džiaugiuosi mūsų partneryste su„ EaseCentral “. Integracija ne tik suteikia klientams paprastą sprendimą, kaip valdyti darbo užmokestį, žmogiškuosius išteklius, įsidarbinimą, bet ir ACA laikymąsi, tačiau taip pat sustiprina mūsų partnerystės programą draudimo agentūroms “, - sakė Kathleen Fox,„ Payroll City “prezidentas.
Vaizdas: „Small Business Trends“
Komentuoti ▼
