Tikimasi, kad vadovai tvarkys įmonės darbuotojus ir atliks užduotis. Taigi paskutinis dalykas, kurį norite padaryti, atrodo nesuderintas ir nepasiruošęs, kai atvykstate į pokalbį dėl valdymo pozicijos. Nepriklausomai nuo to, kiek - ar kiek mažai - vadovavimo patirties, planuojate su interviu pateikti kelis esminius dalykus.
Tęsti ir motyvacinį laišką
Į pokalbį atneškite keletą savo gyvenimo aprašymo ir motyvacinio laiško kopijų. Pateikite kopiją apklausos dalyviui ir palikite bent vieną nuorodą per visą susitikimą. Pažymėkite bet kurią valdymo patirtį, kurią turite tiek savo CV, tiek motyvaciniame laiške. Sąrašo valdymo pozicijas ir pareigas, kurias laikėte vadovu. Jei turite ribotą valdymo patirtį, parodyti įgūdžius, kurie padėtų jums tobulėti kaip vadybininkas. Pavyzdžiui, pabrėžkite savo laiko valdymo, vadovavimo ir organizavimo įgūdžius. Savo motyvaciniame laiške aptarkite savo profesines stipriąsias puses ir paaiškinkite, kodėl esate geriausias pozicijos vadovas.
$config[code] not foundPortfelis
Portfelis - tai vizualinė pagalba, parodanti interviu, ką jūs galite valdyti - ir ką turite pasiūlyti įmonei. Jūsų karjeros portfelis turėtų apimti dokumentus, diagramas, grafikus ir kitus elementus, kurie palaiko ir papildo jūsų gyvenimo aprašymą. Pvz., Įtraukite savo koledžo kopijų kopijas, diagramas, rodančias pardavimo sėkmę ankstesnėje pozicijoje, arba grafikus, rodančius jūsų valdymo stilių ir viziją. Parodykite diagramas, brošiūras ar kitus dokumentus iš ankstesnių darbo vietų ir įtraukite sukurtų biudžetų pavyzdžius. Kuo daugiau su valdymu susijusių darbų jūs įtraukiate į savo portfelį, tuo stipresnis bus.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėRekomendacijos laiškai
Darbdaviai dažnai prašo kandidato kolegų ir buvusių darbdavių rekomendacinius laiškus. Atsiųskite bent trijų žmonių laiškus, kurie yra susipažinę su jūsų darbo etika, profesionalumu ir gebėjimu valdyti žmonių komandą. Paprašykite buvusio viršininko, kito vadovo ar buvusio darbuotojo parašyti savo vardu. Jei niekada neturėjote valdymo pozicijos, paprašykite raštų rašytojų aptarti turimus įgūdžius ir atributus, kurie leistų jums tapti geru vadybininku. Stipriose rekomendacijose yra asmeninių anekdotų ir pavyzdžių; prašyti tik laiškų iš žmonių, kurie jus gerai pažįsta.
Įvairūs
Prieš pokalbį surašykite klausimų, kuriuos norite paklausti interviu, sąrašą ir pateikti juos su savimi. Interviatoriaus atsakymai padės jums sužinoti daugiau apie jūsų prašomą poziciją ir nuspręsti, ar tai jums tinka. Į pokalbį atneškite užrašų knygelę ir rašiklį, kad visą posėdį galėtumėte užsirašyti. Įsitikinkite, kad jūs suknelę sudedate į kostiumą ar kitokį profesionalų aprangą.
