Prieš pradėdami nerimauti dėl savo darbuotojų, piktnaudžiaujančių savo teise skambinti JAV profesinės saugos ir sveikatos administracijai su įtarimais dėl saugumo pažeidimų, užsukite giliai. Jūs turite suprasti, kokie yra jūsų pasirinkimai, kai darbuotojas pateikia skundą ir kokias teises turite šioje byloje. Darbuotojų piktnaudžiavimas OSHA ne tik veikia jūsų verslą, bet ir veikia OSHA veiklą ir jūsų darbuotojus.
$config[code] not foundDarbuotojo teisė
Darbuotojai turi teisę pateikti skundą dėl saugos sąlygų įmonėje. 1974 m. Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas jiems garantuoja šią teisę. Jie gali ne tik skųstis, bet ir asmeniškai susitikti su OSHA inspektoriumi, dalyvauti bet kurioje diskusijoje su inspektoriumi ir reikalauti išbandyti orą ir kitus aplinkosaugos elementus. DSS 74 saugo šią teisę skambindama šiems darbuotojams ir uždraudžiant jiems šaudyti juos į šią teisę. Darbuotojų teisės apibendrintos OSHA plakate, kuris reikalingas visose darbo vietose.
Paprastas pokalbis
Netinkami OSHA pranešimai turi keletą pasekmių. Kai OSHA inspektoriai gauna skundą, jie dažnai eina į darbo vietą, kad galėtų atlikti situacijos tyrimą. Klaidinga ataskaita sumažina laiką, kai OSHA inspektoriai gali praleisti į darbo vietas, turinčias realių problemų, ir neleidžia jiems spręsti realių pavojų darbo vietoje. Ne tik piktnaudžiavimas OSHA sistema pradeda inspektorių laiką, bet ir administraciniam ir pagalbiniam personalui, kuris suteikia inspektoriui foninę informaciją. Mokesčių mokėtojai moka OSHA inspektoriaus ir pagalbinio personalo atlyginimus. Tai reiškia, kad piktnaudžiavimo sistema patirtos išlaidos išplečiamos iki mokesčių mokėtojų knygos, neturinčios nieko bendro su piktnaudžiavimo objektu.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėKlaidingi pareiškimai
Darbuotojai, kurie piktnaudžiauja OSHA sistema, pateikdami nepagrįstus pranešimus apie saugą, gali būti karšto vandens. Įvyko klaidos ar nesusipratimai, bet jei OSHA nustato kenkėjiškų pranešimų modelį dėl nesaugių sąlygų jūsų versle, jie gali imtis veiksmų. Klaidingi pareiškimai ar ataskaitos federaliniams pareigūnams yra neteisėti. OSHA yra federalinės vyriausybės filialas; dėl to klaidingos ataskaitos yra Jungtinių Valstijų kodekso 29 antraštinėje dalyje nustatytos teisės pažeidimas. OSHA, o ne jūs, informuos JAV advokatą apie klaidingų pareiškimų, kurie, atrodo, turi kenksmingą ketinimą, modelį.
Kalėjimai ir baudos
Piktnaudžiavimas OSHA ataskaitų teikimo sistema gali rimtai paveikti darbuotoją, kuris pateikia ataskaitą. JAV advokatų biuro 2014 m. Baudžiamųjų išteklių vadovo leidimas nurodo Jungtinių Amerikos Valstijų kodekso 9 antraštinę dalį ir nustato griežtas nuobaudas tiems, kurie neteisingai pateikia informaciją OSHA ataskaitose. Jame teigiama, kad klaidingi pareiškimai, susiję su OSHA ar OSH 74 aktais, gali paskatinti 10 000 dolerių, šešių mėnesių kalėjimą arba abu.
