Keletas naudingų patarimų ir nurodymų apie tai, ko reikia kuriant ir vedant seminarą.
Sėdėkite ir išsiaiškinkite, kas yra jūsų seminaro tema.
Tai gali būti: - Laiko valdymas - Įdarbinimas - Komandinis darbas - Viešasis kalbėjimas - Organizacija ir kt.
Pasirinkę temą, prasidės idėjos apie savo dirbtuvių aprašymą. Atminkite, kad jums gali arba negali būti laiko limitas, kurį turite laikytis.
$config[code] not foundKontūruose paprastai yra šie elementai:
-
Ledo pertraukiklis (pažinti jus, kad visi būtų patogūs)
-
Temos pristatymas (pasakykite visiems, ką ketinate eiti)
-
Trumpa diskusija apie temą (įtraukite auditoriją ir pažiūrėkite, kas yra jų mintys)
-
Veikla (tai turėtų tiesiogiai susieti su jūsų tema)
-
Tolesni veiksmai (peržiūrėkite savo seminaro tikslą)
Pabaigoje palikite grupę kažką, ką galvoti, ar kažką įsimintino, kurį jie gali perduoti.
(Pabaiga gali būti padaryta veiklos metu, jei tai padeda palikti ilgalaikį įspūdį. Arba grupę galima vėl sugrąžinti po veiklos atspindėjimo.)
Patarimas
Visą laiką žiūrėkite auditoriją. Seminare prisiminkite, ką jiems pasakysite, ir pasakykite jiems, ką jiems pasakėte. Laikykite savo dirbtuvių lankstumą tik tuo atveju, jei jūsų grupė nori pradėti diskusijas toliau nei planavote. Skatinti neprisidėjusius ar drąsus auditorijos narius dalyvauti. Padarykite plakatus, turėti „Powerpoint“, muziką ir / ar ką nors, kas gali išlaikyti nuotaiką, o auditorija įsitraukia.
Įspėjimas
NEGALIMA palikti didelių tarpų tarp perėjimų. NEGALIMA prarasti energijos, nes jūsų auditorija yra tik 30 proc.
