Jungtinių Amerikos Valstijų surašymo biuras pagal savo naujausią statistiką sieja amerikiečių, turinčių sveikatos draudimą, skaičių 90,9 proc. Pagal tą patį skaičių rinkinį, daugiau kaip pusė daugumos (55,7 proc.) Aprėpia jį iš darbdavio.
Tiems, kurie turi smulkaus verslo sveikatos priežiūros paslaugas savo įmonėms, tai balansuojantis veiksmas, kuris dažnai sumaišina išlaidas ir suranda paketą, kuris išlaiko žmones. Anthony Lopez yra „Small Business Health Insurance“ e. Sveikatos direktorius. Jis pasiūlė keletą vertingų informacijos apie tai, kaip naršyti kitaip bauginančią sveikatos priežiūros labirintą, pateikdami 10 patarimų, kaip pasirinkti sveikatos priežiūros planą, kurį jūsų darbuotojai nekenks.
$config[code] not foundJūsų smulkiojo verslo sveikatos draudimo pasirinkimas
Keli atskaitymai
„Suteikti darbuotojams pakankamai galimybių, kad jie jaustųsi patogūs ir kad jie priimtų sprendimus dėl to, ką jų sveikatos priežiūra yra, o ne tai, kad darbdaviai dėl to yra labai svarbūs“, - sako Lopezas. Siūlydami daugybę atskaitymų, kurių vertė yra 2500, 1500 ir 500 JAV dolerių, yra pagrindas šiam tikslui pasiekti.
Ieškokite lygio finansuojamo plano
Šis tipas taip pat vadinamas daliniu savarankišku planu. Paprastai tai yra 25-30 proc. Mažiau nei kiti tradiciniai planai, o tarifai priklauso nuo bendros grupės sveikatos. Nauda yra tokia pati. Būdas nustatomas yra didelis skirtumas.
Paimkite apklausą
Paklauskite ir gausite, kaip sako senas žodis.
„Galima išsiųsti apklausą arba surengti komandos susitikimą ir paklausti, kas svarbu jų naudai ir kas svarbi grupei“, - sako Lopezas ir pridūrė, kad daugelis darbdavių stebina rezultatus.
„Daugelis darbuotojų norėtų mokėti mažiau įmokų ir didesnės atskaitytinos sumos, kad galėtų atidėti pinigus nenumatytiems atvejams.“
Papildomos išmokos
Čia siūlomi stomatologijos, vizijos ir gyvenimo būdai. Jei negalite dalyvauti kaip smulkiojo verslo darbdavys, galite juos padaryti savanoriškai, kai darbuotojai moka, bet vis tiek gauna grupinį tarifą.
Lyginant kainas
Lopez taip pat siūlo atlikti savo namų darbus. Kaip mažos įmonės savininkas, tai padeda pateikti geriausias galimybes savo darbuotojams.
„Gerai palyginti grupės tarifus ir individualius tarifus, taip pat kiekvieno tinklo tinklus. Priklausomai nuo to, kur esate, gali būti patikimesnis tinklas su grupės planu. “
Jis taip pat teigia, kad gera mintis yra įsitikinti, kad gydytojai, kuriuos naudos jūsų darbuotojai, yra šio tinklo dalis.
Individualūs planai?
Kartais, atsižvelgiant į išlaidas, yra tikslinga priimti individualų planą, o ne grupės paketą. Lopezas pabrėžia, kad geras agentas nueis jus per visas įvairias galimybes, įskaitant ir šį variantą. Tais atvejais, kai yra tik vienas ar du darbuotojai, tai yra naudinga abiem grupėms.
Tinkamų vežėjų paieška
Rasti tinkamą smulkiojo verslo sveikatos priežiūros planą, reikia rasti vežėją, kuris dirbs su jūsų konkrečiomis aplinkybėmis.
„Jūs turite įsitikinti, kad jūs sutinkate ne tik su dalyvavimo reikalavimais, bet ir turite pakankamai darbuotojų savo šalyje, kad vežėjas pasiektų aprėptį“, - sako Lopezas, kad pridėjus gerą agentą bus žinoma, kokie yra jūsų pasirinkimai.
Kai kurios mažesnės grupės ir naujai įsteigtos įmonės mano, kad šis aspektas yra varginantis, nes jie turi žmonių, kurie dirba iš namų keliose valstybėse, tačiau nori suteikti aprėptį. Lopezas pabrėžia, kad nesuteikia.
„Ten tikrai yra sprendimų. Tai tik apsipirkimas ir įsitikinimas, kad jūsų agentas atlieka deramą patikrinimą. “
HSA prieš tradicinį planą
Naujausias sveikatos priežiūros sektoriaus žodis yra sveikatos taupomosios sąskaitos (HSA), tačiau prieš priimdami sprendimą dėl to, kas geriausiai tinka jūsų smulkiajam verslui, reikia pažvelgti į šių sistemų mechaniką, palyginti su tradiciniu planu. Lopez sako, kad vidinio darbo supratimas labai skiriasi.
„Sėdi ir suprasti, kaip atskaitytinas ir tas, kuris moka darbą, yra labai svarbus.“
Su HSA, jums reikia mokėti iš kišenės, kol atitiksite atskaitytiną sumą. Su labiau tradiciniu planu, atskaitytinas yra didesnis ir mažesnis iš kišenės išlaidų.
Brokerių atsiliepimai
Teisė į šaltinį yra ne tik jūsų darbuotojų prašymas, ką jie norėtų matyti plane. Brokeriai paprastai pasakys, ar jie turėjo konkrečių problemų su vežėjais ir kad ši informacija gali padėti jums susiaurinti pasirinkimus.
Brokeriai ir darbuotojai
Klausimų ir atsakymų sesija su savo darbuotojais ir tarpininku gali padėti toliau apibrėžti sudedamąsias dalis, kurios patenka į sveikatos planą, kuris užtikrins jūsų darbuotojų pasitenkinimą.
Nėra jokių abejonių, kad teisingas sveikatos draudimas, kaip smulkus verslas, gali būti šiek tiek nelengvas, atsižvelgiant į dabartinį kraštovaizdį, tačiau Lopezas tvirtai konsultuojasi, jei vis dar sėdi ant tvoros.
„Draudimas be draudimo yra rizika. Nesvarbu, ar jūs gaunate tai per smulkųjį verslą, ar asmenį, yra svarbu, nes šiais metais nebus tinklų, kuriuose, jei nebus padengtas, jums bus atleista, jei bus didelis reikalavimas. “
Daktaras Nuotrauka per Shutterstock
6 Pastabos ▼
