Jei norite gauti palankų atlygį iš įdarbintojo ar vadovo nuomos, turite pateikti geriausius žingsnius į priekį ir apibūdinti savo kvalifikaciją atitinkantį profesinį pagrindą. Jūsų kompetencijos ir kvalifikacijos demonstravimas ne visada reiškia, kad kiekviena detalė apie jūsų darbo istoriją. Kai kuriais atvejais turėtumėte sutelkti dėmesį į svarbiausios darbo istorijos išryškinimą. Kitais atvejais turite pateikti būsimam darbdaviui išsamią darbo istoriją, net jei jame yra darbo vietų, kurios, jūsų nuomone, nėra svarbios jūsų kandidatūrai.
$config[code] not foundVisas atskleidimas
Kai kreipiatės dėl darbo, išmintinga apsvarstyti galimybę visiškai atskleisti savo foną, kai apibūdinate savo patirtį ir kvalifikaciją. Darbuotojai gali pažvelgti į anksčiau buvusias darbo vietas, net jei nemanote, kad jie paruošė jums darbus, kuriuos šiuo metu norite. Už darbą, kuriam reikalingi vyriausybės saugumo patikrinimai, turite atskleisti kiekvieną jūsų buvusią poziciją, atsižvelgti į laiką, per kurį buvote bedarbis, ir įrašykite savanoriškus ar neapmokamus vaidmenis savo fone.
Aktualumas
Darbo ieškantys asmenys, turintys ilgą karjerą, dažnai sutrumpina jų atnaujinimą arba į savo darbo programas įtraukia tik svarbiausias darbo vietas arba darbo vietas, kurias jie surengė per pastaruosius 10–15 metų. Laikui bėgant technologijos, geriausia praktika ir verslo metodai keičiasi, o jei manote, kad naujausia darbo istorija yra svarbiausia, tada išplėskite, o ne įtraukite kiekvieną darbą, kurį jūs laikėte per pastaruosius 25 ar 30 metų. Be to, jei paklausti apie ankstesnes darbo vietas savo karjeroje, neklaidinkite ir nepalikite šios informacijos.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėTrumpalaikiai darbai
Trumpalaikės darbo vietos gali būti maždaug 90 dienų ar trumpesnės. Kai kurie karjeros konsultantai, tokie kaip Marie McIntyre, „Atlanta“ įsikūrusios karjeros konsultavimo įmonės „Your Office Coach“ įkūrėjas, teigia, kad visiškai gerai praleisti trumpalaikius darbus, trukusius tik kelias savaites. Tačiau McIntyre pabrėžia, kad svarbu, jog pokalbio metu būtų buvę sąžiningi dėl savo pilnos darbo istorijos. Jei praleidžiate trumpalaikius darbus, parengite interviu atsakymą, paaiškinantį, kodėl praleidote darbus. Jei praleidote trumpalaikius darbus, kad išvengtumėte darbo, kaip darbo buveinė, tiesiog paaiškinkite, kodėl ir užtikrinkite interviu, kad dabar ieškote ilgalaikio vaidmens.
Tęsti Vs. Taikymas
Darbo ieškantys asmenys, turintys 20–30 metų darbo patirtį, kartais sukuria atnaujinimą, kuris sutrumpina jų darbo istoriją, nes dviejų puslapių atnaujinimas yra daug lengviau suprantamas nei šešių gavėjų. Iš tikrųjų karjeros patarėjas Alison Green primena darbo ieškantiems asmenims, kad atnaujinimas nėra skirtas dienoraščiui. Ji sako, kad atnaujinimas yra skirtas pateikti pakankamai informacijos, kad priverstumėte skaitytoją daugiau sužinoti apie jus. Šis patarimas buvo pateiktas 2011 m. Gegužės mėn., Straipsnyje „JAV naujienų ir pasaulio ataskaita“, pavadinimu „10 klaidų, kurias darote savo darbe“. Tačiau, kadangi įdarbinimas yra oficialus dokumentas, pateikite visą darbo istoriją, todėl neatrodo, kad kažką slepiate.
Rangovai
Profesionalai, turintys keletą vaidmenų kaip nepriklausomi rangovai, dažnai stebisi, kaip geriausia pristatyti savo darbo istoriją nenorėdami, kad jie dirbtų tiek daug kompanijų per gana trumpą laikotarpį. Tokiu atveju naudokite terminą „Sutarčių darbas“ savo prašyme atnaujinti arba įsidarbinti ir išvardyti įmones, kurioms dirbote per šį laikotarpį. Pavyzdžiui, jei dirbote „ABC Company“ nuo 2011 m. Kovo iki balandžio mėn., „XYZ Corp.“ nuo 2011 m. Gegužės iki 2012 m. Sausio mėn., O „Acme Corp“ nuo 2012 m. Įrašykite savo, kaip „Nepriklausomo rangovo“ poziciją, ir jūsų užimtumas prasideda nuo 2011 m. Kovo iki 2013 m. Sausio mėn. Įtraukite įmonių pavadinimus ir pareigas į vieną įrašų rinkinį arba vieną pastraipą.
