Dažnai žmonės, kurie kreipiasi dėl darbo, bus paprašyti pateikti savo buvusių darbdavių sąrašą. Potencialus darbdavys, išnagrinėjęs kandidatą, gali susisiekti su vienu iš šių darbdavių, kad nustatytų, ar pareiškėjas būtų geras pasirinkimas. Nors geros nuorodos gali padidinti kandidato įsidarbinimo galimybes, bloga nuoroda gali labai pakenkti galimybėms. Tačiau nieko blogo neteisėti, jei tai yra teisinga.
$config[code] not foundNuorodos
Kartais, kai asmuo kreipiasi dėl darbo, jam leidžiama pateikti teigiamų nuorodų, kurias galimas darbdavys gali patikrinti, sąrašą. Tačiau kitu metu potencialus darbdavys nesuteiks asmeniui pasirinkimo, remdamasis idėja, kad asmuo sukaupė nuorodas savo naudai. Jei pareiškėjas turi blogus santykius su buvusiu darbdaviu, jis rizikuoja susisiekti su juo.
Blogos nuorodos
Buvęs darbdavys gali būti paprašytas pareikšti savo nuomonę apie asmens pobūdį ir faktus apie jo darbą. Darbdavys neturi teisinės prievolės pasakyti gražius dalykus apie savo buvusį darbuotoją arba rekomenduoti jam naują pareigą. Darbdaviui leidžiama išreikšti nepritarimą darbuotojo pobūdžiui, nurodyti neigiamus faktus apie darbuotojo veiklą ir pareikšti savo nuomonę apie tai, ar kitas darbdavys turėtų jį samdyti.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėNeteisingos nuorodos
Nors darbdavys gali pateikti blogą nuorodą buvusiam darbuotojui, jis negali pateikti klaidingo. Jei darbdavys pasakoja apie buvusį darbuotoją - pavyzdžiui, jei darbdavys sako, kad pareiškėjas nuolat vėlavo dirbti, kai iš tikrųjų ji nebuvo, darbuotojas gali pareikšti ieškinį. Vis dėlto gali būti sunku atskirti nuomonę tarp nuomonės ir faktų. Kai darbdavys nurodo, kad darbuotojas atliko „blogą“ darbą, gali būti sunku teisėtai nustatyti, ar tai yra nuomonė ar faktas.
Sprendimai
Jei darbdavys įtaria, kad buvęs darbdavys jam pateiks neigiamą nuorodą, jis gali norėti, kad darbdavys, į kurį jis kreipiasi, jį iš anksto nurodytų. Tai darydamas, darbuotojas turėtų nurodyti savo nesutikimo su buvusiu darbdaviu pagrindą ir pasiūlyti savo renginių versiją. Jis turėtų stengtis nekalbėti su jokiu pasikalbėjimu apie savo buvusį darbdavį, bet ramiai pranešti faktus.
