„ThinkHR“ įgijo HR, kuris veikia.
Debesų pagrindu veikiančios žmogiškųjų išteklių bendrovės abu apibūdina susijungimą. Oficialiame pranešime „ThinkHR“ išleidžia išteklius tiek mažoms, tiek didelėms įmonėms, norinčioms samdyti geriausius darbuotojus. Tačiau įmonės teigia, kad jos taip pat siūlo išteklius produktyvumui gerinti ir konfliktų darbo vietoje mažinimui. Kiekviena kompanija teigia, kad ji teikia savo specialybės paslaugas įmonėms, kurios negali skirti, bet turi visą darbo dieną dirbančio personalo.
$config[code] not found„ThinkHR“ generalinis direktorius Pete Yozzo parengtame pareiškime teigė, kad sujungus savo įmonę su HR, kuri dirba, yra vienas šaltinis įmonėms, kurioms reikalingos žmogiškųjų išteklių paslaugos. Jis priduria:
„Su HRTW rizikos valdymo patirtimi ir teisine perspektyva, geriausia savo klasėje platforma bus puiki mūsų esamos platformos ir žmogiškųjų išteklių specialistų bei turinio dalyvių komanda. Šis įsigijimas yra dar vienas pavyzdys, kaip „ThinkHR“ visada ieško būdų, kaip suteikti klientams didesnę vertę, sukurdama tokią pat paprastą ir paprasta naudoti patirtį, kaip ji yra elegantiška. “
Sandoriuje HR, kuris veikia steigėjas Steve Phin, prisijungs prie ThinkHR komandos kaip strateginių sprendimų viceprezidentas. „Phin“ 2001 m. Pradėjo dirbti HR. Jis buvo skirtas teikti paslaugas darbdaviams ir draudimo brokeriams, valdantiems žmogiškojo kapitalo riziką, kuri nėra draudžiama tradicinėmis programomis.
Šiandien kompanija išaugo ir siūlo daugybę žiniatinklyje esančių žmogiškųjų išteklių paslaugų verslui. Bendrovės interneto svetainėje teigiama, kad tai yra su vaizdo įrašais susijusių žmogiškųjų išteklių duomenų bazė, pagalba darbuotojų mokymui, darbuotojų našumo ir išlaikymo, vadovavimo žiniatinklio seminarai ir patarimai dėl nuolat kintančių atitikties klausimų.
„ThinkHR“ teigia, kad jie teikia tiesioginę pagalbą, kuri sujungia įmones su žmogiškųjų išteklių specialistu, kuris gali dirbti su jais greitai išspręsti darbuotojų problemas. Bendrovė savo svetainėje skelbia atsakymų į bendruosius HR klausimus, kuriuos jos nariai gali gauti, duomenų bazę. „ThinkHR“ savo leidinyje pažymi:
„Šis strateginis susijungimas leis„ ThinkHR “išplėsti savo patirtį nekilnojamojo turto ir nelaimingų atsitikimų rinkoje ir išplėsti savo internetinių išteklių biblioteką su vaizdo turiniu ir papildoma vertinga informacine medžiaga.“
