Darbo aprašymai yra pirmas dalykas, kurį potencialus darbuotojas skaitys, kai nori kreiptis dėl įmonės vaidmens; todėl jie labai svarbūs. Labai svarbu parašyti gerą darbo aprašymą, jei norite pritraukti geriausią kandidatą. Nors svarbu, kad darbo ieškantys asmenys nepatirtų nedidelių, nereikalingų detalių, nespecifinis darbo aprašymas taip pat kelia pavojų netinkamiems kandidatams.
$config[code] not foundBendri bendrieji darbo aprašymai
Platus, bendras darbo aprašymas bus trumpas ištraukas, kuriame bus apibūdinti pagrindiniai darbo reikalavimai. Jis gali jums pasakyti pozicijos pavadinimą, su kuo susisiekti ir mažai.
Bendrųjų bendrųjų darbo aprašymų privalumai
Tikslas yra platus, bendras darbo aprašymas. Kandidatai turės svarbią ir svarbią informaciją. Jie nebus priblokšti nereikalingų smulkių detalių. Platus darbo aprašymas, kuriame nenurodytas pernelyg daug reikalavimų, taip pat padidina kandidatų skaičių, todėl darbdavys turės platų potencialių kandidatų pasirinkimą.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėBendrų bendrųjų darbo aprašymų trūkumai
Platus, bendras darbų aprašymas gali būti nepakankamai aiškiai apibrėžtas, todėl reikia pritraukti netinkamus kandidatus. Platus darbo aprašymas taip pat gali palikti darbo ieškančius asmenis supainioti ir atsargiai kreiptis dėl vaidmens, nes jie neturi pakankamai informacijos apie darbo vietą ar įdarbinančią įmonę.
Siauras specifinis darbo aprašymas
Siauras, konkretus darbo aprašymas yra išsamus skelbimas. Jame bus išsamiai paaiškintas pasiūlytas vaidmuo, įskaitant pareigų ir lūkesčių sąrašą. Jame taip pat bus išvardyti įgūdžiai, kvalifikacija ir mokymai, kuriuos atrinktas kandidatas turės atlikti. Konkretus darbo aprašymas taip pat teiks informaciją apie įmonę, kuri samdo.
Siaurojo specifinio darbo aprašymo privalumai
Siauras, konkretus darbo aprašymas aiškiai atskleidžia, ko tikimasi iš kandidatų, todėl didėja tikimybė, kad kandidatai bus visiškai tinkami. Išsamiai taip pat nurodoma, kad kandidatai neturės jokios painiavos dėl vaidmens ar įmonės, kuriai jie prašo dirbti.
Siauros specifinės darbo aprašymo trūkumai
Siauras, konkretus darbo aprašymas gali būti pernelyg detalus, o tai reiškia, kad svarbūs faktai prarandami tarp ilgo aprašymo. Pernelyg konkretus aprašymas taip pat kelia pavojų, kad daugelis kandidatų negalės kreiptis, nes jie gali manyti, kad jie netinka šiam vaidmeniui, o tai reiškia, kad bendrovė galiausiai negali turėti daug kandidatų, iš kurių galėtų rinktis.
