Su didelėmis įmonėmis, kurios nedirba į plokštę kaip „darbo vietų kūrėjai“, smulkiųjų įmonių savininkai buvo mikroskopu, o apklausos ir apklausos stebėjo mūsų nuomos veiksmus ir ketinimus taip pat atidžiai, kaip Punxsutawney Phil.
Dėl to, kas atrodo kaip „eons“, mažų įmonių ketinimas samdyti mažai pasikeitė. Bet dabar atrodo, kad galiausiai galime pamatyti šviesą tunelio gale. Neseniai „Gallup / Wells Fargo“ apklausoje mažųjų įmonių planai yra samdomi, nes jie buvo geriausi nuo 2008 m. Sausio mėn.
Beveik ketvirtadalis (22 proc.) Smulkiojo verslo savininkų papasakojo „Gallup“, kad per ateinančius 12 mėnesių jų bendras įmonių skaičius padidės; tik 8 proc. tikisi, kad šis skaičius sumažės.
Daugiau gerų naujienų: Mažos įmonės parodė didelį nenorą atsiduoti visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams recesijos metu. Tačiau šiame paskutiniame apklausoje pirmenybės buvo perkeltos į ten, kur jos buvo prieš recesiją. Šiek tiek daugiau nei ketvirtadalis (26 proc.) Smulkiojo verslo savininkų teigia, kad norėtų samdyti visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, 36 proc. - norėtų, kad darbuotojai dirbtų ne visą darbo dieną, o 36 proc. Tai yra tos pačios lengvatos, kaip ir 2008 m. Sausio mėn.
„Gallup“ teigiamus rezultatus atspindi naujausia „Citibank“ smulkaus verslo apklausa, kuri rodo, kad smulkiojo verslo savininkai įdarbino ketinimus per aukščiausius, dvejus metus. Šiais metais daugiau nei 25 proc. Apklaustų mažų įmonių ketina padidinti nuolatinius visą darbo laiką dirbančius darbuotojus. Tai padidėjo 12 proc. Nuo 2011 m. Sausio mėn., O per pastaruosius šešis mėnesius padidėjo 9 proc. Be to, 22 proc. Planuoja įdarbinti visą darbo dieną dirbančius darbuotojus sezoniniu pagrindu.
Dauguma (71 proc.) „Citibank“ ataskaitoje apklaustųjų planuoja išlaikyti vienodą darbo jėgą, tačiau tai nereiškia, kad jų perspektyvos yra neigiamos. Keturiasdešimt keturi procentai teigia, kad patys dirbs ilgiau, o 40 proc. Tikisi, kad jų dabartiniai darbuotojai bus produktyvesni - visi geri ženklai, kad verslas sparčiai auga, net jei planų samdymas dar nesibaigė.
Bet ar mažų įmonių samdymas planuoja tik pyragą danguje? „Gallup“ apklausoje dalyvavusių smulkiojo verslo savininkai buvo labai neigiami, kai buvo paprašyta apsvarstyti, kiek per pastaruosius metus jie įdarbino. 2011 m. Apie 22 proc. Sumažėjo darbo vietų, o 13 proc. „Gallup“ pranešime sakoma:
„Nuo 2008 m. Pasaulio ekonomikos žlugimo grynoji smulkaus verslo savininkų pranešimo apie faktinį darbo vietų skaičiaus augimą, palyginti su darbo vietų mažinimu, procentinė dalis apskritai išliko neigiama, net jei smulkiojo verslo savininkai teigia, kad labiau tikėtina, kad jie augs nei sutartys.“
Nemanau, kad šie planai yra vamzdžių svajonės, bet manau, kad mažos įmonės laukia tinkamo laiko įsipareigoti samdyti. „Citibank“ apklausos rezultatai parodė mane: Apskritai, smulkaus verslo savininkai yra įsitikinę, 87 proc. Teigdami, kad 2012 m. Bus geresni arba lygūs 2011 m. Beveik pusė teigia, kad „yra pasirengę augti, kai sąlygos yra teisingos“. Dar 33 procentai mano, kad 2012 m. Jų verslas sparčiai arba vidutiniškai augs.
Ar esate tokie patikimi kaip šių savininkų verslo savininkai? Ar ketinate pasitikėti savo optimizmu?
„Thumbs Up“ nuotrauka per „Shutterstock“
6 Pastabos ▼
