Verslo trenerio funkcija
Verslo treneris kuria įmonės darbuotojus. Verslo instruktoriai atlieka šį užsiėmimą bet kokiu būdu, įskaitant seminarus. Verslo instruktoriai rengia susitikimus arba skelbia apie svečių garsiakalbius, renginio vietą ir pasirengimą renginiui. Verslo mokytojai veikia kaip mokytojai, informatoriai ir treneriai temomis, pradedant nuo komandinio darbo iki techninių įgūdžių. Naudojamos veiklos rūšys nebūtinai gali būti žmogaus trenerio, nes robotikos ir kompiuterinių informacinių sistemų pažanga atvėrė visiškai naują mokymo lygį. Robotika ir IT sprendimai verslo mokymui geriausiai tinka aplinkose, kurios yra pernelyg užimtos, kad darbuotojai galėtų sustabdyti produktyvumą, pavyzdžiui, inžinerijos ar gamybos įrenginius. Robotika ir kompiuterių technologija veikia geriau, kai mokymas reikalauja, kad darbuotojas atliktų treniruotes, kurioms reikia tik vieno atsakymo į kiekvieną programos ar mašinos pateiktą klausimą.
$config[code] not foundKoordinuoti mokymus ir įvykius
Paprastą dieną verslo treneris gali susėsti su darbuotojų grupe, siekdamas apmokyti darbuotojus nauja sistema arba bandyti įdiegti naują sistemą. Pavyzdžiui, medicininių sąskaitų koduotojų grupei gali prireikti mokymo, nes bendrovė persijungia iš senos kompiuterio duomenų įvedimo sistemos į naują. Kitas mokymas gali apimti mokytojus apie naujus įstatymus ar klientų aptarnavimo tobulinimą. Verslo treneris taip pat bus atsakingas už komandinio darbo modeliavimo koordinavimą, kad būtų galima išbandyti, kaip nauji darbuotojai prisitaiko prie tam tikrų grupės įmonių. Kadangi kai kurie verslo mokytojai gali būti nepriklausomi rangovai arba trečiosios šalies organizacija, teikianti paslaugas įmonei, įmonės treneris gali neturėti teisės suteikti ar drausti asmenis įmonėje. Tačiau įmonės treneriai gali suteikti pažymėjimus tiems, kurie baigia specializuotą mokymą. Bet kurio sertifikato autentiškumas priklausys nuo to, ar įmonės mokymas atliekamas bendradarbiaujant su kolegija ar universitetu.
Valdyti darbuotojų raidą
Top įmonės investuoja į savo darbuotojų švietimą. Bendrovės samdo įmonių trenerius, kad pagerintų savo darbuotojų darbą savo darbo vietose, taip pat mokytų darbuotojus į darbą. Tuomet įmonės vadovui paveda valdyti savo darbuotojų plėtrą. Verslo instruktoriai valdo naujus darbuotojus pradiniame užimtumo etape, ypač sunkių užduočių, pvz., Naujų kodavimo procedūrų ar medicinos atsiskaitymo taisyklių. Apskritai, verslo mokytojas valdo žinių perdavimą darbuotojams. Grupinių imitacijų metu įmonės treneris prižiūri „minkštųjų įgūdžių“, kurie yra pagrindiniai dalykų, tokių kaip laiko valdymas, darbas esant spaudimui, efektyvus bendravimas ir bendradarbiavimas su bendraamžiais, ugdymas ir vadovavimo įgūdžiai. Įmonių treneris valdo programas, kurios padeda stiprinti moralę, gerinti komandinį darbą ir ugdyti įmonės darbuotojų įgūdžius.
