Elgesį darbe gali paveikti veiksniai tiek darbo aplinkoje, tiek už jos ribų. Net jei įmonės valdymo stilius, komunikacijos technika ir požiūris į darbo vietą yra aukščiausio lygio, išoriniai veiksniai gali turėti įtakos darbuotojo gamybai ir elgesiui. Kartais ši asmeninė problema veikia tiek darbuotoją, kad jis keičia savo požiūrį ir plinta kaip vandens susiformavimas, todėl, vertinant kažkieno darbo elgesį, reikia atsižvelgti į kuo daugiau veiksnių.
$config[code] not foundNustatymas
Nustatyta, kad darbo aplinka, kurioje yra daug šviesos, padidina našumą, tačiau jei darbuotojai mano, kad jie stebimi ir tiriami, kaip nustatymo pokyčiai veikia jų elgesį, teigiami pokyčiai tęsis, net jei naujas apšvietimas nebus. Jei darbo aplinka yra švari ir gerai prižiūrima, darbuotojai dažnai turi daugiau pasididžiavimų savo darbu nei tuo atveju, jei pastatas atrodo senas ir neryškus. Jei pastatas yra nešvarus, bet savininkai ją valo ir valo aplinką, pašalindami graffiti ir pakeliant šiukšles, tikimybė, kad darbuotojai seka jų vadovus ir atliks tą patį.
Valdymo stilius
Jei bosas šaukia savo darbuotojams, ypač prieš kitus darbuotojus, ir atrodo, kad niekas neatitinka jos lūkesčių, našumas mažės. Paprastas skatinimo žodis arba penkių minučių trukmės lūkesčių perėmimas leis darbuotojui jaustis kaip jis nėra tik kitas veidas, bet vertingas įmonės komandos narys. Šis vertės pojūtis leis darbuotojui dirbti sunkiau ir rūpintis rezultatais, o ne tik skubėti per projektą, kad jį patikrintų iš sąrašo.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėAsmeniniai veiksniai
Asmens gyvenimas nesibaigia ir prasideda nuo biuro durų. Kartais namuose yra dalykų, su kuriais susiduria darbuotojas, sveriantis jos protą. Dideli įvykiai, tokie kaip artėjančios vestuvės, mirtis šeimoje ar netgi kažkas nedidelis, kaip kova su savo sutuoktiniu, gali paveikti darbuotojo darbą. Kiekvienas žmogus turi blogą dieną ar dvi, tačiau, jei darbuotojas negali išeiti iš savo naujo požiūrio, pasikalbėkite su juo apie elgesio pasikeitimą. Tik žinodamas, kad kas nors pastebėjo, galėjo ją išjungti.
Komunikacija
Komunikacija yra bet kurio gerai valdomo verslo pagrindas. Pagalvokite apie įmonę kaip mašiną, o kiekvienas kalbėtojas turi pasukti ratą ir kiekvienas ratas yra sujungtas. Jei vienas pokalbis negauna komandos, kurios reikia pasukti, darbai užstrigo. Negalima pasikliauti nieko, kas apima daugkartinius, pavyzdžiui, kelis laiko eilučius vienam projektui ar keliems serveriams, kad būtų saugomi dokumentai. Turėkite vieną magistro laiko eilutę, į kurią gali kreiptis visi. Persiųskite visus el. Laiškus visiems, kurie dalyvauja projekte, ir turi būti kuo skaidresni, kad ratai sukasi kaip gerai alyvuota mašina.
