Žodiniai ženklai, kūno kalba, dovanos ir favoritizmas - tai visi požymiai, galintys teigti, kad jūsų bosas jums trikdo. Net jei jis yra subtilus, pakankamų rodiklių paplitimas turėtų sukelti jūsų jausmus. Nors jums gali tekti jaustis iš dalies sušvelnintas dėmesys, situacija taip pat gali būti nepatogu ir netgi apsiriboti priekabiavimu. Kai esate tikri, kad gausite aiškius jo sutraiškymo požymius, imkitės būtinų veiksmų problemai spręsti.
$config[code] not foundPer daug asmeninių pokalbių
Būkite įspėjime dėl boso, kuris vykdo pernelyg asmenines diskusijas su jumis - ypač jei jis elgiasi vienodai su kitais darbuotojais. Kai kurie laisvalaikio renginiai apie savaitgalio veiklą gali būti nekalti, bet bosas, kuris nuolat klausia klausimų apie savo asmeninį gyvenimą arba pasakoja apie intymias detales apie savo gyvenimą, jums gali būti sutraiškytas. Stebėkite santykių pokalbį, pavyzdžiui, bosas, kuris klausia, ar esate pažintys su kuo nors, ar kas jums sako, kad jis neseniai yra vienas.
Nejaukiai kūno kalba
Boso veiksmai ir kūno kalba dažnai gali reikšti, ar jis jums sutraiško. Atkreipkite dėmesį, jei bosas praleidžia per daug laiko jūsų darbo vietoje, darykite tokius dalykus kaip sėdimas ar pasviręs ant stalo krašto. Pasviręs į save, kad nepatogiai ilgo kontakto su akimis, žiūri į savo kūną ir netyčia paliečia jus, pavyzdžiui, paspaudę ant peties, yra visi romantiškos svarbos kūno kalbos rodikliai. Be to, kad jaustumėtės nepatogiai, jo veiksmai gali pakenkti jūsų produktyvumui. Pvz., Sunku įvykdyti savo kasdienius tikslus, jei jūsų viršininkas praleidžia pernelyg daug laiko savo pokalbių metu.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėDovanos, kvietimai ir mėgstamumas
Keli kiti rodikliai gali atskleisti, kad jūsų bosas jums trikdo. Ženklai apima bosą, kuris nusipirka dovaną jums, bet primygtinai reikalauja, kad ją laikytumėte slapta, prašo, kad jūs dirbtumėte vėlai su juo arba pakviestumėte į veiklą už darbo ribų, pvz. Kiti požymiai yra tai, kai jūsų viršininkas skambina, el. Laiškai ar tekstiniai pranešimai ne darbo valandomis rodo didelį favoritizmą darbe. Nors kiekvienas iš šių klausimų gali būti problemiškas, jie taip pat gali sukelti sunkumų tarp jūsų ir jūsų kolegų. Pvz., Jūsų darbo draugai gali pradėti jus pasipiktinti, jei jūsų viršininkas akivaizdžiai parodo jums palankumą.
Problemos sprendimas
Kai esate tikri, kad jūsų bosas jums sutraiškys, nedelsdami spręskite situaciją. Pavyzdžiui, pasakykite jam, „taip“, kai jis klausia, ar esate pažintys, jei esate; arba, sakykite, kad ne, jei taip yra, bet jūs esate laimingas vienas, o ne iki šiol. Maloniai atsisakykite savo dovanos ar pasiūlo nuvesti jus į kavą ar paklausti, ar kitas darbuotojas gali prisijungti prie jūsų, kad galėtumėte vėlai dirbti. Jei pradėsite jaustis nepatogiai, pasikalbėkite su savo įmonės žmogiškųjų išteklių specialistu ir paaiškinti situaciją. Arba, jei jūsų įmonė neturi oficialaus žmogiškųjų išteklių skyriaus, pasikalbėkite su savo viršininku - jei esate tikras, kad vadybininkas imsis problemos rimtai ir apsaugos jus nuo boso atsakomųjų veiksmų.
