Jei staiga pasitraukėte iš ankstesnio darbdavio, be įspėjimo, būsimas darbdavys norės sužinoti, kodėl. Toks elgesys gali tapti jums neatsakingu ar neprofesionaliu asmeniu, nedidelį dėmesį skiriant savo darbdaviui. Nebūkite tas, kuris iškėlė problemą - darbdavys gali nežinoti apie jūsų padėtį. Jei ji bus pateikta, pateikite išsamią ataskaitą, kurioje paaiškinama jūsų veikla.
$config[code] not foundNenumatytos aplinkybės
Kai kurios nenumatytos aplinkybės gali tekti palikti darbą staiga. Pavyzdžiui, jei turite karinį sutuoktinį, kuris perduodamas be išankstinio įspėjimo, šeimos medicininę pagalbą kitoje valstybėje, ar net savo sveikatos problemas, kurios sukelia staigų išvykimą, paaiškinkite detales. Pabrėžkite viską, ką darėte, kad padėtų savo darbdaviui susidoroti su netikėtu išvykimu, pavyzdžiui, pareikšti kitam darbuotojui greitį, rašyti instrukcijas dėl kasdienio darbo pareigų arba bandyti užbaigti projektus ar perduoti juos kitam.
Priešiškoji aplinka
Atrasti priešišką darbo aplinką, ypač tą, kurioje susidūrėte su priekabiavimu ar smurto grėsme, yra teisėta priežastis staigiai ir be įspėjimo palikti darbą. Jei tai būtų jūsų aplinkybės, galite tai paaiškinti būsimam darbdaviui. Tačiau atkreipkite dėmesį, kad jūsų teiginiai apie priešišką darbo aplinką gali atsiųsti raudoną vėliavą kai kurioms įmonėms. Jei atrodote, kad esate probleminis darbuotojas, dėl šios priežasties greitai pasitraukite, galite padaryti daugiau žalos nei naudos.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėAsmeniniai klausimai
Įvairios asmeninės aplinkybės gali paskatinti staigius išėjimus iš pozicijos. Jei tai yra dalykai, kuriuos patogiai dalinsitės su būsimu darbuotoju, tai atlikite atsargiai, kad nepagrįstumėte savo veiksmų, ypač jei palikote darbdavį blogoje situacijoje. Visada stenkitės, kad išvažiuotumėte kuo daugiau teigiamų būdų, kad parodytumėte, kad tai nėra kažkas, ką darote reguliariai, ir tai buvo dėl lengvinančių ar neįprastų aplinkybių.
Prieštaravimų įveikimas
Bet kokia diskusija dėl staigaus išvykimo iš įmonės turi potencialą, kad jūs, kaip atsakingas, patikimas ir išskirtinis darbuotojas, suprastumėte naują jūsų darbdavio idėją. Padarykite viską, kad įveiktumėte šį suvokimą, pabrėždami savo profesinius pasiekimus ir įnašus, atkreipdami dėmesį į ilgalaikius užimtumo aspektus ir nustatydami atskirą elgesį, kaip atskirą incidentą. Jei turite teigiamų laiškų ar rekomendacijų, įtraukite juos su savo gyvenimo aprašymo kopija, kad parodytumėte, jog buvote labai patyrę buvę kolegos ir verslo partneriai.
