Pagal 2008 m. Charles R. Swanson, Leonard Territo ir Robert W. Taylor atliktą policijos administracijos tyrimą moterys sudaro tik 14,3 proc. Policijos pareigūnų, kaip vyrų, įvaizdis ir palyginti neseniai patekęs moterų į teisėsaugos institucijas išsivysčiusiose šalyse sukuria nedidelį vyrų ir moterų pareigūnų darbo užmokesčio skirtumą.
Apsvarstymai
Privačiame sektoriuje kiekvienam darbuotojui įmonės nustatė kintančius atlyginimus ir valandinius atlyginimus. Šioje aplinkoje moterys paprastai uždirba 80 centų dolerio, palyginti su vyrais, pagal 2001 m. JAV bendrosios apskaitos tarnybos ataskaitą. Vyriausybės, samdančios teisėsaugos pareigūnus (LEO), siūlo nustatytus atlyginimus pagal patirtį ir rangą. Tai reiškia, kad teisėsaugos moterys retai gauna mažiau darbo užmokesčio nei panašios patirties turintys vyrai.
$config[code] not foundĮspėjimas
Daugelyje išsivysčiusių šalių egzistuoja nedidelis vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas. JAV vyriausybė nesumažina teisėsaugos atlyginimų pagal lytį, o Didžiosios Britanijos nacionalinės statistikos tarnyba skelbia metinį valandų ir pajamų tyrimą (ASHE). Ji nustatė, kad nuo 2011 m. Moterys pareigūnai uždirbo valandinį darbo užmokestį tik 1,44 proc. Mažiau nei vyrų pareigūnai, daug mažiau nei kitose darbo srityse.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPriežastys
Moterų pareigūnai kartais gauna mažiau darbo užmokesčio nei vyrai, turintys panašią darbo patirtį, tačiau dėl patirties stokos jie gali gauti mažiau darbo užmokesčio. Moterų policijos pareigūnai, pasiliekantys stotyje kaip dispečeris, turi mažiau galimybių pakilti ir imtis mažiau rizikos, nei lauke dirbančių vyrų pareigūnai. Jie taip pat gali kilti nuo jėgos per metus dėl vaikų priežiūros ir guolio. Arba jie patenka į jėgą po to, kai jie augina vaikus, apribodami jų gyvenimo patirtį teisėsaugoje.
Ištaisyti
Moterų pareigūnai gauna apsaugą nuo darbo užmokesčio diskriminacijos pagal 1963 m. Vienodo darbo užmokesčio aktą ir 1964 m. Pilietinių teisių aktą. Jei jų departamentas nereaguoja, policijos pareigūnai gali pateikti skundą „Equal Employment Opportunity Commission“ (EEOC), JAV darbo departamentui arba jų valstybinei darbo tarybai. Pagal 1991 m. Piliečių teisių aktą jie gali inicijuoti ieškinį ir susigrąžinti žalą, jei jų padalinys dėl savo lyties sąmoningai jiems sumokėjo mažiau nei vyrai.
