Tapimas barmenu gali būti naudinga karjera tinkamo tipo žmonėms. Idealios barmenų pozicijos kandidatės yra atsakingos, draugiškos ir išvykstančios asmenybės ir gerai sekasi su kitais žmonėmis. Jūs galite tapti barmenu dviem skirtingais būdais. Jūs galite eiti į bartending mokyklą, arba galite pereiti į dešinę ir sužinoti apie darbą. Bartingo mokykla jums kainuos pinigus, o mokydamiesi dėl darbo galite tapti nemokamai barmenu. Jūs taip pat atliksite keletą papildomų darbo užmokesčių.
$config[code] not foundTaikymas darbui
Parašykite gerą gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką. Pažymėkite savo patirtį dirbdami su klientų aptarnavimu, aptarnaujant restoranuose ar ką nors, ką galite galvoti apie tai, kad jūs padarote gerą barmeną.
Patikrinkite vietinius įslaptinimus savo teritorijoje dėl barmenų angų. Eikite į barus, kuriuos domina, ir atsisakykite savo motyvacinio laiško ir vėl. Kai kurie barai taip pat gali užpildyti paraišką be jūsų gyvenimo aprašymo.
Eikite į kitus vietinius barus, kur manote, kad galėtumėte dirbti. Pasikalbėkite su barmenais ir kitais darbuotojais ir pasakykite jiems, kad ieškote darbo. Paklauskite, ar jie turi kokių nors pasiūlymų, ir jei jų baras samdo. Taip pat galite paprašyti pasikalbėti su baro valdytoju dėl pozicijos gavimo. Tinklo kūrimas su pramonės atstovais yra puikus būdas gauti savo kojas duris.
Palikite savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką, net jei juosta šiuo metu nėra samdoma. Niekada nežinote, kada bus pasiekta atvira pozicija, ir tai padeda, jei juosta jau turi failą.
Interviu apie darbą
Apkabinkite dalį, kai apklausiate bartending darbą. Pagrindinė nykščio taisyklė yra suknelė, tarsi jūs jau dirbote ten.
Visą laiką susisiekite su interviu. Geras barmenas yra įsitikinęs ir interviu metu apklausėjas ieško šio bruožo. Jei žmogus žiūri į žemę arba žiūri į priekį, tai reiškia, kad jie tikrai yra nervingi, gulintys ar pasitikintys.
Užduokite kelis klausimus. Klausimų pateikimas rodo, kad tikrai domitės darbu ir kad jūs imate iniciatyvą, kad pamatytumėte, ar ta konkreti juosta jums tinka.
Informuokite apklausos dalyvį apie savo norą užimti poziciją. Svarbu, kad apklausėjas žinotų, kad jus domina. Paklauskite interviu, koks yra kitas žingsnis įdarbinimo procese, arba kada galite tikėtis iš jų girdėti.
Po dviejų iki trijų dienų sekite interviu su interviu. Pasakykite jiems dar kartą, kiek norite darbo ir kaip jūs manote, kad esate turtas savo verslui.
