Tiesa, kad pirmosios kelios akimirkos, kurias praleidžiate su asmeniu, padės jums sukurti ilgalaikį įspūdį, šios pirmos sekundės nėra vienintelės svarbios akimirkos. Nesvarbu, ar esate kandidatas į darbą, ar darbdavys, atliekantis interviu, turėtumėte pasilikti savo pirštus visoje pokalbio pradžioje, viduryje ir pabaigoje. Iš pradžių jūs sužinosite kitą asmenį, o per vidurį paprastai įsižiebsite į gilesnį klausimą apie kandidato tinkamumą darbui. Pabaigoje atėjo laikas apvyniojti ir apimti visą tolesnę informaciją, kurią gali žinoti abi šalys.
$config[code] not foundKandidato informacija
Jei kandidatas neturėjo galimybės užduoti jokių klausimų, suteikite jai galimybę tai padaryti, kaip būdą įveikti į pokalbio baigiamąją dalį. Jei esate darbdavys, paklauskite atviro klausimo, pvz., „Kokius klausimus turite mums?“ Jei esate kandidatas į darbą, tai yra jūsų galimybė užduoti kelis pagrindinius klausimus, rodančius jūsų įsipareigojimą ir pažadą. Paklauskite, kaip galėtumėte viršyti darbdavio lūkesčius, ar yra kokių nors priežasčių, dėl kurių darbdavys jums nesamdytų, siūlo „Forbes“. Tada atlikite viską, ką galite, kad išspręstumėte darbdaviui iškilusius klausimus.
Nuorodos
Dar vienas žingsnis, norint priartėti prie pokalbio pabaigos, yra paprašyti kandidato perduoti savo nuorodas ir kitą medžiagą, kurią galėjote paprašyti. Jei paprašėte, kad jis atneštų atnaujinimo ar darbo pavyzdžius, paruoštas kandidatas juos parengs. Dar labiau pasiruošęs kandidatas turės keletą kopijų. Kaip darbdavys, leiskite kandidatui žinoti, kad jūs žiūrėsite į šias medžiagas kaip įdarbinimo proceso dalį.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėKiti žingsniai
Vienas iš paskutinių žingsnių pokalbio pabaigoje - dalijimasis informacija apie tai, kas vyksta toliau. Jei kandidatas apie tai dar neprašė, tai yra darbdavio galimybė pasakyti, kiek laiko užtruks svarstymo procesas, kai tikitės surengti bet kokius tolesnius pokalbius ir kaip susisieksite su kandidatu. Kaip kandidatas, tai yra jūsų galimybė leisti darbdaviui sužinoti apie jūsų užsakytas atostogas ar kitas aplinkybes, dėl kurių gali būti sunkiau susisiekti.
Palikite teigiamą pastabą
Per paskutines akimirkas atkreipkite dėmesį į teigiamo ir ilgalaikio įspūdžio kūrimą. Pasibaigus pokalbio pabaigai, dėkokite kandidatui už atvykimą. Jei esate kandidatas, dėkokite darbdaviui už galimybę interviu. Šypsotis, duokite kitam asmeniui tvirtą ranką ir leiskite jai žinoti, kad jūs laukiate, kol netrukus vėl kalbėsite. Jei esate kandidatas, nepamirškite šiuo momentu - darbdavys aiškiai nurodė, kad pokalbis baigėsi, o bandymas pakabinti šiek tiek ilgiau, todėl jūs galite atrodyti neprofesionaliai.
