Darbo prašymas yra puikus būdas surinkti nuoseklią informaciją apie darbo ieškančius asmenis. Nuosekliai suplanuota programa surinks informaciją, kuri paprastai nėra įtraukta į atnaujinimą, pavyzdžiui, nusikalstama informacija, tinkamumas dirbti Jungtinėse Valstijose ir prieinamumas. Veiksmingas taikymas leis jums surasti tinkamiausią siūlomą poziciją.
Pradėkite dokumentą su pavadinimu, pvz., „Darbo prašymas“ arba „Užimtumo taikymas“. Puslapio viršuje palikite tarpą, kad pareiškėjas galėtų užpildyti prašomos pozicijos pavadinimą.
$config[code] not foundSukurkite demografinės informacijos skyrių: pavadinimą, dabartinį adresą, telefono numerį (-ius) ir el. Pašto adresą (neprivaloma), socialinio draudimo numerį ir gimimo datą.
Sukurkite skyrių, skirtą prieinamumui. Paprašykite pareiškėjo nurodyti, kokias dienas ir kada jis dirba. Tai galite padaryti pateikdami tinklelį, skirtą pareiškėjams užpildyti, arba dienų, kuriose jie gali užpildyti eilutes, sąrašą.
Sukurti darbo istorijos skyrių. Tai turėtų apimti darbdavio vardą, pavardę, pareigas / pareigas, kontaktinę informaciją, darbo užmokestį, įdarbinimo datas ir išvykimo priežastis. Būtinai įtraukite „Ar galime susisiekti su buvusiu darbdaviu?“ vieta, kurioje galite patikrinti, ar ne, ar ne.
Sukurti švietimo skyrių. Palikite kambarį mažiausiai trims įrašams: vienas - vidurinės mokyklos diplomui, vienas - ketveriems metams, kitas - aukštesnio laipsnio (-ių) ar papildomų pažymėjimų. Taip pat įtraukiama sritis, kurioje išvardijami įgūdžiai ir kvalifikacija.
Sukurkite skyrių, skirtą su fonine informacija susijusiai informacijai, pavyzdžiui: Ar galite dirbti Jungtinėse Amerikos Valstijose? Ar jūs kada nors buvo nuteistas už nusikaltimą ar nusikaltimą? Ar esate legalus, kad galėtumėte dirbti? Ar turite kokių nors fizinių sąlygų, kurios gali apriboti jūsų gebėjimą atlikti pareigas?
Pateikite erdvę pareiškėjui, jei reikia, parašyti trumpą paaiškinimą.
Sukurkite nuorodą. Paprašykite jų išvardyti tris nuorodas - galite pasirinkti, ar jas apriboti asmeninėmis ar profesinėmis nuorodomis, ar jų derinį.
Sukurkite pastraipą, kurioje nurodoma, kad visa paraiškoje pateikta informacija yra teisinga ir išsami. Pridėkite paragrafą, kuriame nurodoma, kad jei nustatoma, kad informacija yra klaidinga, pareiškėjas, jei jis bus samdomas, bus nedelsiant atleistas. Sukurkite sritį pagal šią dalį, kad pareiškėjas galėtų pasirašyti ir datuoti paraišką. Jei reikia, palikite patalpų nuomos administratoriui rašyti pastabas.
Patarimas
Įrašykite reikiamą informaciją, bet laikykite jį paprastą! Programa yra tik pirmas žingsnis įdarbinimo procese. Išsamesnė informacija apie pareiškėją gali būti iš jo atnaujinimo ir interviu. Paraiška turi būti ne ilgesnė kaip du puslapiai.
Taikymas yra pagrindinis atrankos įrankis. Jei pareiškėjas neteisingai užpildo paraišką, ji negali būti geras kandidatas.
Darbo prašymai yra gyvi dokumentai. Prireikus pritaikykite ir atnaujinkite savo šabloną. Jei radote papildomą prašymą pateikti informaciją, naudokite jį. Pridėkite pataisytą datą kaip programos poraštę, kad būtų galima stebėti, kada dokumentas buvo atnaujintas ar patikslintas.
Jei norite sekti mokamą reklamą ar informavimą, pridėkite vietos pareiškėjui, kad būtų nurodyta, kaip ji girdėjo apie darbą.
Įspėjimas
Kad išvengtumėte buvusių darbuotojų, palikusių blogus terminus, nuomos, galite paklausti, ar pareiškėjas anksčiau dirbo jūsų įmonėje ar dukterinėje įmonėje.
