Koordinatorių įdarbinimas planuoja ir valdo būsimų kandidatų į darbo vietas įdarbinimą organizacijoje. Apklausti ir atvaizduoti galimus kandidatus, kad būtų galima nustatyti labiausiai kvalifikuotus darbuotojus. Jie yra esminiai įmonės darbuotojai ir dažnai tarnauja kaip pirmasis kontaktas galimiems darbuotojams
Rasti tinkamus žmones
Įdarbinant koordinatorius įdarbinti, tikrinti, išbandyti ir apklausti pareiškėjus, kad jie atitiktų darbo vietas. Jie ieško kvalifikuotų kandidatų lankydamiesi darbo mugėse, skelbdami reklaminius skelbimus ir bendradarbiaudami. Gali būti reikalaujama, kad įdarbinimo koordinatoriai rašytų atvirų pozicijų įmonėje aprašymus. Pasirinkus tinkamą kandidatą, įdarbinantys koordinatoriai taip pat yra atsakingi už pasiūlymo išplėtimą asmeniui.
$config[code] not foundViskas apie žmones
Koordinatorių samdymas turėtų būti patogus dirbti su įvairiais žmonėmis ir sugebėti laikytis terminų. Jie taip pat turėtų būti geri komunikatoriai ir turėti derybų įgūdžius. Įdarbinant koordinatorius taip pat turėtų būti kūrybingi ieškant potencialių kandidatų.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėGaukite savo išsilavinimą
Pasak JAV darbo statistikos biuro, žmogiškųjų išteklių specialistai turėtų turėti mažiausiai verslo, žmogiškųjų išteklių ar sociologijos bakalauro laipsnį. Taip pat rekomenduojami rinkodaros, socialinių mokslų ir teisės kursai. Sertifikavimą galima gauti per Žmogiškųjų išteklių valdymo draugiją.
Pinigai yra svarbūs
Vidutinė metinė darbo užmokestis žmogiškųjų išteklių specialistui, įskaitant įdarbinančius koordinatorius, 2013 m. Tikimasi, kad užimtumas išaugs daug lėčiau žmogiškųjų išteklių profesijoms, nei kitoms profesijoms, pagal BLS, apie 7 proc. Nuo 2012 iki 2022 metų. Visų profesijų vidurkis yra 11 proc.
Žvilgsnis į ateitį
Sėkmingas koordinatorių įdarbinimas gali tikėtis, kad jų karjeroje bus galimybių augti. Įdarbinant vadovus ir žmogiškųjų išteklių valdytojus yra natūralūs koordinatorių įdarbinimo žingsniai. Darbuotojai įdarbinimo ir laikinojo įdarbinimo agentūrose gali turėti geresnių galimybių, nes organizacijos perduoda įdarbinimo užduotis.
