MATAWAN, NJ, 2014 m. Balandžio 7 d. / PRNewswire / - iCIMS, Inc., pirmaujanti programinės įrangos, teikiamos paslaugų (SaaS) talentų įsigijimo programinės įrangos sprendimų augintojams, tiekėja, paskelbia naujausią „iCIMS Social Distribution“ versiją. iki „iCIMS Talent“ platformos. Naujausi produktų patobulinimai suteikia HR specialistams išplėstines įdarbinimo prekės ženklo galimybes ir galimybę geriau orientuoti kandidatus pagal darbo profilius.
$config[code] not found(Logotipas:
„iCIMS Social Distribution“ padeda automatizuoti atvirų pozicijų reklamą daugiau nei 300 socialinių žiniasklaidos svetainių ir pritraukti į darbą per firminių, mobiliai optimizuotų, socialinės žiniasklaidos aplinką. „Pagal naujausius iCIMS nuomos instituto (HEI) atliktus tyrimus 93 proc. Potencialių pareiškėjų nepateikia darbo aprašymų, - sakė„ iCIMS “rinkodaros vadovas, Susan Vitale. „Kadangi tokia didelė procentinė dalis atleidimų iš darbo darbo paieškos pradžioje, žmogiškųjų išteklių specialistai turi permąstyti, kaip jie skelbia darbo vietas kandidatams. Puiki vieta pradėti darbo vietų aprašymus su populiariausia technologija, susijusia su socialine žiniasklaida: vaizdo įrašais ir vaizdais. “
Vis labiau konkurencingoje aplinkoje, kurioje yra geriausių talentų, itin svarbu suteikti įtikinamą, tačiau supaprastintą internetinį dalyvavimo procesą. „ICIMS Social Distribution“ patobulinimai suteikia papildomų darbo vietų kūrimo galimybių, leidžiančių sukurti dinamiškesnį turinį, pvz., Priskirtus pranešimus, didelės skiriamosios gebos vaizdus ir GIF failus, kurie geriau parodo organizaciją ir jos kultūrą. Tai leidžia kandidatams įgyti daugiau informacijos apie įmonę ir poziciją, į kurią jie kreipiasi.
Naujausias atnaujinimas pagerino automatizavimo procesą, kaip darbo vietos skelbiamos socialinės žiniasklaidos svetainėse. Norėdami papildyti dabartinę funkciją, kuri leidžia vartotojams automatiškai suplanuoti ir paskirstyti darbo vietas piko dienomis ir laikais socialinės žiniasklaidos priemonėse, žmogiškųjų išteklių specialistai dabar gali suskirstyti darbo vietas pagal konkrečius kriterijus, pvz., Darbo kategoriją, kad pagerintų jų sugebėjimą nukreipti paskelbtas darbo vietas auditoriją. Kaip kandidatai yra gaunami, įdarbintojai gali lengvai įgyti supratimą apie tai, kokie socialiniai kanalai pristato labiausiai kvalifikuotus kandidatus, kurie sukuria daugiausiai darbuotojų persiuntimų, ir dar daugiau.
„Labai svarbu, kad žmogiškųjų išteklių specialistai nuolat palaikytų impulsą savo socialinio įdarbinimo pastangoms“, - sakė „iCIMS“ vyriausiasis produkto strategas, socialinis platinimas, Jindrichas Liska. „Socialinė žiniasklaida nuolat keičiasi, o tai reiškia, kad prieš keletą mėnesių kompanija dirbo ne vos kelis mėnesius. Geros naujienos yra tai, kad žmogiškųjų išteklių specialistai gali lengvai panaudoti technologijas, kad pasirinktų tinkamus kanalus, kad gautų geriausius talentus, kurių jiems reikia. Džiaugiamės galėdami pristatyti naujausią „iCIMS Social Distribution“ versiją ir pritraukti savo klientus įrankiais, kurie leistų dalyvauti kandidatuose ir stebėti savo socialinių strategijų efektyvumą, taikant įvairų požiūrį “, - pridūrė„ Liska “.
Jei norite peržiūrėti naujausius Socialinės įdarbinimo nuomos instituto tyrimus, apsilankykite aukštojo mokslo įstaigų skyriuje „Darbdaviai“.
Apie „iCIMS“, „Inc.:
„iCIMS“, pirmaujanti novatoriškų „Software-as-a-Service“ (SaaS) talentų įsigijimo sprendimų teikėja, yra „Inc 500“ ir „Software Satisfaction“, skirta įmonių verslo problemų sprendimui, įgyvendinant lengvai naudojamus, keičiamus sprendimus. remia apdovanojimų pelnęs klientų aptarnavimas. „iCIMS“ talentų platforma, kuri yra pirmaujanti sektoriaus kandidatų valdymo sistema, leidžia organizacijoms valdyti visą talento įsigijimo gyvavimo ciklą nuo įsigijimo iki įdarbinimo iki viso interneto taikymo vienoje interneto programoje. Su daugiau nei 2000 klientų visame pasaulyje „iCIMS“ yra vienas didžiausių ir sparčiausiai augančių talentų įsigijimo sistemų tiekėjų, turinčių biurus Šiaurės Amerikoje, JK ir Kinijoje. Jei norite sužinoti daugiau apie tai, kaip „iCIMS“ gali padėti jūsų organizacijai, apsilankykite šiuo adresu: http://www.icims.com arba peržiūrėkite nemokamą „iCIMS talentų platformos“ demonstraciją.
Čia esantys prekių ženklai ir registruoti prekių ženklai lieka jų atitinkamų savininkų nuosavybe.
„Media Contact“: Elise Jennings iCIMS, Inc. 800-889-4422 el. paštas apsaugotas
SOURCE iCIMS, Inc.
