LLC sukūrimas yra gana paprastas. Gali būti maloniai nustebintas tuo, kaip lengva buvo parengti savo Organizacijos straipsnius ir formuoti įmonę. Bet, suprasti, kaip jūsų naujas verslas ketina veikti, gali būti šiek tiek sudėtingesnis. Įeina „LLC“ veiklos sutartis.
Kodėl norite „LLC“ veiklos sutarties
Eksploatavimo sutartyje apibrėžiamos įmonės vidaus taisyklės, pavyzdžiui: kas yra atsakingas už tai, kaip bus priimami sprendimai, kaip bus padalyti pelnas ir nuostoliai, ir kas atsitiks, jei kas nors nori. Nė viena valstybė nereikalauja, kad LLC turėtų veiklos sutartį. Vis dėlto tai yra esminis dokumentas kiekvienai LLC, nesvarbu, kaip mažas verslas ar tai, kaip jis valdomas. Operacinis susitarimas yra vienintelis dokumentas, kuris reguliuoja, kaip bus valdoma ir vykdoma LLC. Jei nesudarėte darbo sutarties, LLC bus reglamentuojama pagal nutylėjimą dėl valstybės - ir šios numatytosios nuostatos gali arba gali neveikti jūsų situacijai.
$config[code] not foundKas vyksta LLC veiklos sutartyje?
Išsamiau išsiaiškinus duomenis, paruošiant eksploatavimo sutartį, yra puikus būdas išvengti savininkų konfliktų ir nesusipratimų. Toliau pateikiami penki dalykai, į kuriuos reikia atsižvelgti rašant:
1. Kaip turėtų būti valdoma LLC
LLC gali būti valdoma arba valdoma nariu. Nariai valdomi reiškia, kad kasdieniai savininkai / nariai valdo verslą. Nariai aktyviai priima sprendimus, vadovauja įmonei, kasdien parduoda prekes ir pan. Valdydama valdytoją, LLC perduoda įgaliojimus prezidentui, iždininkui ar kitiems pareigūnams. Tai panaši į korporaciją su direktorių valdyba. Daugumoje valstybių, jei nenurodote valdymo struktūros veiklos sutartyje, jūsų įmonė bus valdoma pagal narį pagal nutylėjimą.
2. Kaip priimti sprendimus
Daugelyje valstybių pagal nutylėjimą numatytos nuostatos dėl bendrovių nurodo, kad balsavimo teisė yra proporcinga nuosavybės procentinei daliai. Šis susitarimas gali arba netinka jūsų verslui. Pvz., Jei pradėsite LLC su partneriu, gali būti tikslinga turėti vienodas balsavimo teises arba suteikti visiems sprendimus priimančiai institucijai vieną asmenį. Jūs netgi galite numatyti, kad kasdienius operatyvinius sprendimus gali priimti vienas asmuo, tačiau kad pagrindiniai įmonės sprendimai (pvz., Parduodant įmonę ar perkant kitą verslą) turi vienbalsį susitarimą. Jei yra lygus savininkų / narių skaičius, o kiekvienam žmogui suteikiamas vienodas balsas, būtinai nustatykite, kas atsitinka, kai tenka susieti.
3. Kaip pelnas turi būti paskirstytas
Su korporacija pelnas visada skiriamas pagal nuosavybę; jei turite 50 proc. verslo, gausite 50 proc. pelno, kuris bus paskirstytas metų pabaigoje. Tačiau LLC siūlo daugiau lankstumo; savininkai ir (arba) nariai gali išskirti pernelyg didelį pelną, nors jie norėtų, nepaisant pradinio investavimo ar nuosavybės santykio. Pavyzdžiui, tarkime, kad su draugu sudarote LLC. Jūs įnešate lygiavertę sumą investicijų ir dalinatės nuosavybe 50-50. Tačiau pirmuosius dvejus metus dirbate didžiąją dalį darbo, o jūsų draugas turi kitų įsipareigojimų. Tokiu atveju galite sutikti, kad turėtumėte gauti 75 proc. Papildomų pelno per pirmuosius dvejus metus.
4. Kas atsitinka, jei kas nors nori parduoti
Sunku numatyti, ką atneš ateityje, ir gali ateiti laikas, kai vienas iš jūsų partnerių (kitas LLC narys) nori parduoti savo susidomėjimą įmone. Jei veiklos sutartyje nenurodytos taisyklės, tuomet jis gali laisvai parduoti, palikdamas jums naują partnerį, su kuriuo jūs negalite dirbti.
Jei norite išvengti šio scenarijaus, galite susikurti tam tikrus apribojimus. Viena iš galimybių yra apriboti savo interesų pardavimą, nebent būtų patvirtinta tam tikra narių dauguma. Jūs taip pat galite įtraukti į pirmumo atsisakymo sąlygą, kai narys turi pasiūlyti tą patį sandorį / sąlygas kitiems LLC nariams prieš sudarant sandorį su trečiąja šalimi.
5. Ką daryti, jei kas nors nori
Narys gali nuspręsti palikti dėl asmeninių priežasčių (pvz., Jie turi persikelti dėl šeimos priežasčių). Jie taip pat galėtų praeiti, išsiskyrė ar patekti į asmenines finansines problemas ir pateikti asmens bankroto bylą. Tai nėra malonu galvoti apie tai, bet gali būti lengviau užrašyti taisykles prieš laiką, o ne suprasti, kaip situacijos atsiranda, ir emocijos yra didelės.
Pvz., Jei kas nors nori palikti savanoriškai, galite nustatyti, kad jie pirmiausia turi pasiūlyti savo nuosavybės interesus kitiems savininkams, prieš surandant kitą pirkėją. Jei narys praeina, galite nurodyti, kad perkėlimas į trečiąją šalį, reikalingas kitų narių patvirtinimui. Jei narys pateikia bankroto bylą, galite nustatyti, kad LLC turėtų pirkti visą narystės interesą (siekiant užtikrinti, kad jų finansinės problemos neturėtų įtakos verslui). Ir, jei narys gauna santuokos nutraukimą, galite nurodyti, kad LLC nariai turi teisę įsigyti besiskiriančio nario narystės interesus (norėdami įsitikinti, kad besiskiriantis nario sutuoktinis neturi teisės į 50 proc. Jų akcijų).
Esmė yra ta, kad LLC suteikia jums daug lankstumo, kaip norite, kad jūsų verslas veiktų. Praleiskite šiek tiek laiko iš anksto, kad galėtumėte pagalvoti apie specifiką. Jūsų veiklos sutartis gali būti tik keli puslapiai (ir netgi galite rasti kai kuriuos pavyzdžius internete). Tai svarbus dokumentas, kuriuo siekiama paaiškinti žodinius susitarimus ir išvengti brangių nesusipratimų keliuose.
Galiausiai, veiklos sutartis yra gyvas dokumentas; nepamirškite ją atnaujinti, kai pasikeičia. Pavyzdžiui, kartais pasikeis narių vaidmenys ir atsakomybė įmonėje; galite keisti pelno paskirstymo būdą; arba galite pakeisti įmonės adresą. Jūsų LLC visada turėtų atspindėti jūsų dabartinę padėtį. Taigi tiems iš jūsų, kurie turi esamą veiklos sutartį, metų pabaiga yra puiki galimybė ją atnaujinti.
LLC Nuotrauka per Shutterstock
