Konkurencingoje darbo rinkoje veiksmingas paraiškos laiškas padeda išsiskirti. Kai parašyta, ji gali stumti jūsų paraišką į viršų, padėdama jums surinkti interviu. Laiške ne kartojamas jūsų atnaujinimas, bet jis papildomas glaustai, vieno puslapio formato vaizdu apie geriausius įgūdžius ir talentus. Veiksmingas laiškas apima teisingą struktūrą, profesinę išvaizdą, darbdavio dėmesį, trumpą jūsų įgaliojimų santrauką ir tolesnius prašymus.
$config[code] not foundStruktūra
Struktūrą sudaro tikslinis sveikinimas, įvadinė dalis, viena ar dvi trumpos pastraipos, apimančios jūsų pagrindines kvalifikacijas ir baigiamoji dalis. Sveikinimas, kai tik įmanoma, turėtų kreiptis į konkretų asmenį. Įžanginė dalis išreiškia jūsų susidomėjimą konkrečia pozicija ir kodėl. Kita arba dvi dalys apibendrina, kaip jūsų įgūdžiai, patirtis ir švietimas atitinka darbo reikalavimus. Baigiamojoje pastraipoje pateikiama nuoroda į pridėtą paraišką arba atnaujinama, pakartojama jūsų susidomėjimas, prašoma tam tikros tolesnės veiklos ir dėkojame darbdaviui už jų laiką.
Profesinė išvaizda
Rašydami paraiškos laišką, išvaizda turi būti profesionali ir pritaikyta norimam darbui. Venkite bendrų, neprofesionalių taikymo raidžių. Tiesiog kaip ir atnaujinti, jums reikės daugiau nei vienos raidės, kai taikomos kelios darbo vietos. Negalima užpildyti paraiškos laiško per daug informacijos. Palikite tai paraiškoje arba atnaujinkite. Suformatuokite jį teisinga marža visose pusėse ir gausu baltos erdvės. Naudojant kulkas, kad būtų paryškinti pagrindiniai taškai, laiškas būtų lengviau skaitomas. Užimtas darbdavys įvertins šią laiko taupymo taktiką.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėDarbdavių dėmesys
Sutelkite savo paraiškos raštą apie tai, kaip galite prisidėti prie darbdavio apačios. Tyrinėkite įmonės produktus ar paslaugas, misiją, dabartines iniciatyvas ir vadovavimo praktiką, kad gautumėte supratimą apie tai, kaip galite pozicionuoti save naudingu būdu. Suprasti įmonę, galite sąžiningai teigti, kaip ketinate prisidėti. Jums bus žiūrima kaip į rimtą varžovą, kai susiejate savo įgūdžius ar patirtį su įmonės misijomis, tikslais ir iniciatyvomis.
Įgaliojimai
Įtraukite kredencialus, kurie yra svarbiausi ir svarbiausi pozicijai. Jūsų įgaliojimai turi suteikti tvirtą jūsų kvalifikacijos jausmą, paaiškindami, kaip jūsų specifiniai įgūdžiai, patirtis ir darbo istorija atitinka darbo reikalavimus. Taip pat atkreipkite dėmesį į svarbius ir susijusius pasiekimus, studijų ir mokymo kursus. Tikslas - glaustai pabrėžti savo, kaip darbuotojo, tinkamumą, kad darbdavys būtų motyvuotas susisiekti su jumis dėl pokalbio.
Tolesni veiksmai
Uždarymo dalyje paprašykite, ko norite. Prašyti pokalbio ar susitikimo per tam tikrą laikotarpį, kad aptartumėte savo kvalifikaciją. Nurodykite, kiek kartų esate, ir pasakykite, kada atliksite tolesnius veiksmus. Taip pat išreiškite, kad laukiate asmeninio susitikimo. Jūs norite pasirodyti pasitikintys ir nori, bet ne beviltiškai. Padėkite darbdaviui lengvai pasiekti jus, pakartodami savo kontaktinę informaciją.
