Nors yra keletas darbuotojų, kurie visą gyvenimą išliks vienoje karjeros srityje, dauguma žmonių per visą savo gyvenimą patirs keletą karjeros pokyčių. B. Miller, „Movers and Shakers - statistika apie jaunus žmones, kurie keičia darbo vietas“, teigia, kad dauguma žmonių per savo gyvenimą keičia darbus nuo penkių iki septynių kartų. Nors yra daug priežasčių, kodėl šie karjeros pokyčiai yra tokie, kaip noras daugiau prasmingo darbo ar šeimos pareigų didinimas, karjeros pokyčių valdymas nuo ankstyvo iki vidutinio amžiaus reikalauja tam tikro mąstymo ir planavimo.
$config[code] not foundAr esate patenkinti savo karjeros kryptimi?
Įvertinkite, kas jums patinka ir nepatinka jūsų dabartiniam darbui. Tyrinėkite, kokių darbo vietų galite perkelti savo dabartinius įgūdžius į naują karjerą, taip pat leisti jums pereiti nuo savo darbo dalių, kurios jums nepatinka. Pavyzdžiui, galite pastebėti, kad jums patinka jūsų darbo dalis, kuri leidžia jums dirbti su klientais, bet jums nepatinka valdyti kitus darbuotojus.
Pagalvokite, ką iš tikrųjų esate aistringas. Jūs dažnai pamatysite, kad esate geriau tinka karjerai, nei su tuo, kas jums patinka daryti ar būti aistringai nei tada, jei karjerą vykdote naujame lauke, apie kurį mažai žinosite ir kurie nėra suinteresuoti mokytis.
Suprasti, kad yra skirtumas tarp karjeros keitimo ir naujo darbo paieškos. Howard Seidel, partneris su karjeros valdymo įmone „Essex Partners“, „Forbes.com“ straipsnyje teigia, kad nors darbuotojas gali padėti jums rasti naują darbą, jie paprastai yra mažiau sėkmingi padedant atlikti karjerą. Į tai atsižvelgti, vertindami savo karjeros galimybes.
Naudokite socialinės žiniasklaidos svetaines, pvz., „LinkedIn.com“ arba „Google+“, kad galėtumėte prisijungti prie verslo kontaktų, kuriuos sukūrėte per daugelį metų. Daugelis nuomos vadovų dabar naudoja šių tipų svetaines ieškodami kitų specialistų nukreiptų asmenų.
Pritaikykite savo gyvenimo aprašymą, kad pabrėžtumėte įgūdžius, kuriuos turite perkelti į savo naują karjeros pasirinkimą. Nors jūs neturite tiesioginės patirties savo naujame lauke, tikriausiai turite šiek tiek panašios patirties. Pavyzdžiui, jei padedate klientams atsakyti į paslaugų skambučius dėl remonto centro, galite pabrėžti, kad esate žmonėms palankūs ir patyrę padėti žmonėms.
Numatykite pokyčius, su kuriais susidursite naujoje karjeroje, ir planuokite strategijas, kurios padės jums susidoroti su jais. Įprasta turėti antras mintis, kai tik pradėjote naują karjerą. Prisiminkite sau, kad pradėjote savo ankstesnę karjerą buvo mokymosi kreivė, ir jūs tai padarėte per puikiai.
