Derėtis dėl darbo užmokesčio normos naujai darbo vietai gali būti bauginanti. Kai darbdavys jums siūlo pasiūlymą, lengva pasakyti: „Taip, aš jį paimsiu“. Bet jei tai padarysite, jūs netgi metų pajamų ribos sumažinsite keliu, nes ateities pakilimai bus pagrįsti mažesniu Pradinis kursas: ar darbas moka 10 JAV dolerių per valandą arba 50 JAV dolerių per valandą, reikia laiko derėtis dėl geriausio darbo užmokesčio.
Jūsų pozicijos parengimas
Apsvarstykite derybų procesą, kurį ketinate pradėti. Darbdavys gali pasiūlyti jums mažiau nei jis gali mokėti, kad būtų sudarytos sąlygos deryboms. Taip pat turėtumėte paprašyti daugiau, nei norėtumėte atsiskaityti, kad galėtumėte lankstumo daryti tam tikras nuolaidas. Be to, įsitikinkite, kad žinote, kiek pozicijos verta. Darbo statistikos biuro svetainėje pateikiama vidutinė informacija apie šimtus darbo vietų JAV. Apsilankykite jos svetainėje, kad sužinotumėte vidutinį darbo užmokestį darbuotojams, dirbantiems jūsų ir jūsų geografinėje vietovėje. Taip pat galite paskambinti į vadą, norėdami sužinoti, ar ji nori pasakyti, kiek jums reikia paprašyti. Net jei vadavietė šiandien jums ne atstovauja, padėdama jam suteikti didesnį atlyginimą kitai pareigai ateityje.
$config[code] not foundKada derėtis
Jei nuomos vadovo klausimai apie jūsų darbo užmokesčio lūkesčius anksti pokalbio procese, neduokite tiesioginio atsakymo. Jūs galite paprašyti per daug, o tai bus vadovo atmetimas, arba per mažai, kuri apribos jūsų pajamų potencialą. Užuot atsakius, „Norėčiau šiek tiek daugiau sužinoti apie pareigas prieš aptariant pajamas.“ Ankstyvaisiais interviu etapais darbdavys jus vertina prieš kitus kandidatus ir jūsų derybinė galia yra ribota. Kai darbdavys nusprendžia, kad nori jums samdyti, jūsų gebėjimas derėtis žymiai padidėja.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėDerybos dėl darbo užmokesčio
Kai darbdavys įsitikinęs, kad esate tinkamas darbuotojas, jis jums pasiūlys. Iš pradžių tai gali būti žodinė arba rašytinė, tačiau bet kuriuo atveju, nepriimkite iš karto. Jei pasiūlymas viršija jūsų brangiausius sapnus, iš naujo įvertinkite, kodėl jūs manote, kad esate mažiau vertas. Labiau tikėtina, kad pasiūlymas yra arti to, ko norite, bet ne visai ten, priešingai, sakydamas: „Darbas skamba kaip man puikiai tinka, tačiau, remiantis mano tyrimais, manau, kad mano įgūdžiai ir patirtis yra verta $ X per valandą. „Palaukite atsakymo. Tylėjimas gali būti skausmingas, bet pirmas žmogus, kuris sulaužė tylą, greičiausiai duos kitiems. Dauguma įmonių derėsis.
Jei negalite gauti to, ko norite
Jei darbdavys atsisako jūsų prašymo sumokėti jums tai, ką, jūsų manymu, verta, paklauskite jo apie ateities darbo užmokesčio didinimą. Jei jis negali suteikti jums norimo pradinio darbo užmokesčio, derėtis dėl darbo užmokesčio didinimo per 90 dienų, arba kai baigiasi jūsų bandomasis laikotarpis. Paklausti apie vertinimų dažnumą ir darbo užmokesčio didinimą. Jei darbo užmokesčio padidėjimas yra nedidelis ir toli, tarp jūsų pradinio darbo užmokesčio yra svarbesnis, tačiau jei greitai pasieksite akcijas, galbūt norėsite pripažinti, kad pradinis darbo užmokestis yra mažesnis už norimą. Būtinai gaukite savo darbo užmokesčio planą raštu.
