Primindamas savo viršininką apie pažadėtą kėlimą, tai yra subtilus klausimas. Norite pakelti, bet nenorite sukurti jokių nepatogių jausmų savo darbo santykiuose. Aiškus ir išankstinis pranešimas apie pakėlimą padeda išvengti galvos skausmo vėliau.
Gauti jį rašant
Žodiniai įsipareigojimai pakelti yra lengvai pamiršti ir dažnai nėra tvirti įsipareigojimai. Jei turite raštišką įsipareigojimą, galite geriau prisiminti. Netgi el. Laiškas, kuriame jūsų bosas išsamiai nurodė jums reikalingus veiksmus, kad gautumėte iškėlimą, yra naudingas. Jei turite raštišką pažadą, galite jį pasidalinti tuo metu, kai primenate bosą. Jei ne, jūsų geriausias variantas yra apibūdinti, ką prisidėjote prie kompanijos nuo pažadų pateikimo.
$config[code] not foundKą pasakyti
Jei turite el. Laišką, patvirtinantį įsipareigojimą, persiųskite jį ir įspėkite bosą, kad bendrinate draugišką priminimą apie pakėlimą. Jei ne, paprašykite susitikimo. Atkreipkite dėmesį į pakėlimą kažką panašaus: „Prieš tris mėnesius kalbėjome apie galimą pakilimą. Tuo metu paminėjote, kad galėtume pažvelgti į mano pažangą šiuo momentu ir koreguoti savo atlyginimą 5 proc. " Kitas žingsnis yra paremti žodžiu ir patvirtinamuosius dokumentus. Galima sakyti: „Per pastaruosius tris mėnesius padidėja klientų pasitenkinimo balas iki 97,8 proc. Šis rodiklis gerokai viršija 95 proc.
