Karjeros plėtros programas gali remti darbdavys arba išorinė įmonė, įskaitant įdarbinimo agentūrą ar profesinę mokyklą. Šios programos skirtos didinti informuotumą apie naujas politikos kryptis ir procedūras tam tikrame darbo sektoriuje. Daugelis šių programų pasižymi baigimo pažymėjimu, leidžiančiu darbuotojui pateikti įrodymus apie užbaigimą būsimiems darbdaviams. Šiuos sertifikatus taip pat gali rodyti verslas, kad būtų rodomi naujausi mokymai.
$config[code] not foundPrieinamumas
Karjeros plėtros programos gali būti brangios, jei darbuotojai iš kelių vietų turi susitikti centrinėje vietoje. Tačiau yra būdų, kaip pasiekti šią kainą. Karjeros plėtros susitikimus galite surengti naudojant virtualias programas arba konferencinius skambučius.
Produktyvumo praradimas
Kai jūsų darbuotojai dalyvauja karjeros plėtros programoje, jie neveikia. Tai gali reikšti gamybos sumažėjimą programos dienomis. Nors tai gali būti ne problema kai kuriuose sektoriuose, kiti, pavyzdžiui, gamyba, paprastai negali sau leisti gaminti.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPageidautina
Jei jūsų darbuotojai dalyvaus karjeros plėtros programoje, jie gali tapti labiau pageidautini jūsų konkurentams. Tai gali paskatinti darbuotoją išeiti iš jūsų įmonės ir naudotis jūsų teikiamu mokymu, kad padėtų jūsų konkurencijai.
Laiko rėmas
Nors daugelis karjeros plėtros programų yra gera idėja, yra keletas atvejų, kai darbuotojai gali žinoti visą programoje pateiktą informaciją. Tai daro programą laiko ir pinigų švaistymu.
Problemų sprendimas
Karjeros plėtros programa neišspręs visų jūsų įmonėje iškilusių problemų. Kai kurias problemas, tokias kaip tardingumas ir tingumas, galima visiškai išspręsti tik keičiant personalą.
