55% nuotolinių darbuotojų dabar telecommute visą laiką, apklausa sako

Skaitmeninė technologija pasistūmėjo taip, kaip mes dirbame ir kur galime dirbti. Ir nauja IR CO ir nuotolinių metų apklausa rodo, kad 2018 m.

Remiantis apklausa, 55% apklaustųjų teigė, kad dirba 100% laiko. Buvo dar 28%, kurie sakė, kad jie dirbo nuotoliniu būdu ir vietoje, o dar 15% teigė, kad jie daugiausia dirba vietoje nuotoliniu būdu. Likusi 2% savo darbo situaciją apibūdino kaip kitą.

$config[code] not found

Apklausoje užduodami klausimai, kuriuos galbūt norės žinoti laisvai samdomi darbuotojai, taip pat tie, kurie turi patirties, kad jie galėtų daugiau sužinoti apie segmento tendencijas. Ji taip pat suteikia vertingos informacijos įmonėms, norinčioms samdyti laisvai samdomus darbuotojus kaip savo darbo jėgos dalį.

Mažoms įmonėms laisvai samdomų vertėjų segmentas tapo neįkainojamu šaltiniu norint įgyti aukšto lygio specialistų talentus. Savininkai, kurie negali sau leisti samdyti tokius specialistus visą darbo dieną, patenka į laisvai samdomų vertėjų rinką ir gauna savo paslaugas laikinai ir pagal projektą. Dėl to mažos įmonės tapo efektyvesnės ir galėjo konkuruoti vietos, nacionaliniu ir netgi pasaulio mastu.

Tyrimas buvo atliktas 2018 m. Gegužės mėn. Vidutinis respondentų amžius buvo 32 metai, vyrai sudarė beveik du trečdalius laisvai samdomų vertėjų - 62,8%, o moterys - 36,7%.

2018 Nuotolinė darbo statistika

Dauguma žmonių, dirbančių kaip nuotoliniai darbuotojai, yra palyginti nauji, 73 proc. Bet kai jie pradeda dirbti taip, kaip jiems patinka, beveik 80% teigia, kad jie išlieka kuo ilgiau.

Kalbant apie pramonės segmentus, 80% skelbimų ir rinkodaros specialistų artimiausiu metu nori dirbti nuotoliniu būdu, palyginti su 76% inžinierių.

Tolesnis pramonės šakų suskirstymas rodo, kad beveik pusė arba 47% yra kūrybinio / dizaino srityje. Kiti 15% respondentų, po to 14% rinkodaros / PR, 11% inžinerijos ir 5% - administravimo / paramos. Produktas, pardavimai ir sąskaitų tvarkymas / klientų aptarnavimas sudarė 3% ar mažiau darbuotojų.

Dėl to, kodėl žmonės nori tapti nuotoliniu darbuotoju, 62 proc. Dar 16% taip pat sakė lankstumą, tačiau priežastis buvo šeimos įsipareigojimai.

Kelionės ir nuotolinis darbas

Galimybė keliauti ir dirbti tapo dideliu laisvai samdomų vertėjų pardavimo tašku. Nors didžioji dauguma arba 83% dirba iš savo šalies, vis daugiau nori keliauti į laivą.

Šiuo metu 9 proc. Dirba užsienyje, o dar 8 proc. Savo laiką paskirsto tolygiai namuose ir užsienyje.

Iš tų, kurie keliauja, 54% per metus lanko 1-2 šalis. Beveik trečdalis ar 29% teigė, kad 3–5 šalys, o 8% - 5-7 šalis, 5% sakė įspūdingus 10 + šalių per metus.

Prekybos įrankiai

Svarbiausia priemonė, kurią respondentai nurodė apklausoje, buvo 44% realaus laiko ryšių sprendimų. Buvo paminėta „Facebook“ „Slack and Workplace“.

Buvo 20%, kurie teigė, kad svarbiausi yra projektų valdymo įrankiai, pvz., „JIRA“, „Asana“ ir „Trello“, o 18% minėtų vaizdo pokalbių paslaugų, įskaitant „Google Hangout“ ir „Zoom“.

Tyrimą vykdančios įmonės siūlo laisvai samdomų vertėjų paslaugas. „AND.CO“ yra „Fiverr“ dalis ir suteikia laisvai samdomiems darbuotojams ir studijoms nemokamą programą, skirtą efektyviau valdyti savo laiką. Tai apima sąskaitų faktūrų išrašymą, sutartis, pasiūlymus, išlaidų sekimą, laiko stebėjimą ir užduočių valdymą.

Nuotolinis metai rūpinasi kelionėmis, apgyvendinimu, bendru darbu ir kita logistika, skirta laisvai samdomiems darbuotojams, norintiems dirbti kitoje šalyje. Pasak bendrovės, dalyviai, kurie dalyvauja gyvena ir dirba kitame mieste visame pasaulyje, kiekvieną mėnesį.

Vaizdas: IR CO

4 Pastabos ▼